二章 、公害(3/4)
“先忍着，以后慢慢来。”李庄想🁿着至少得把珀斯拿的这些税收省掉吧，他现在觉得🌨珀🚦斯站在头上很不舒服。
公司的经营自有管理层负责，自发运转的体系离极限还远得很，三种主义复合的模式非常吸引人。人事部继续在各国寻找目标，公司各部门随着新血的补充已经搭起来框架，研究员的人数在春节过后继🗰🟑续往上走。
欧洲核子研究中心，李庄做梦都想把他们一锅端，可惜这是🅿🌑♿不可能实现的。人事部挖到了一个高手，是个德国人，叫泽维尔.冯.海森堡，三博士👐🇿级书虫，管♅🅿🌖理能力却不错。
他的搭档🗵☗⛆凯文.杜兰德刚从iter离职，却是自己跑上门来的。这厮在巴黎高师ens读的数学和物理，然后又跑到巴黎高工ep拿的工程管理学位。不得不说法国人特立独行得厉害，巴黎高师这所著名学府居然会没有正式的毕业证和学位证，这让人事部员工多忙活了一个星期。
这两位高手搭起来理论物理研究院的领导框架，人才是远远不够的，他们发动关系又找了一批人，来自世界各国的都有。事实上只要每个领域有高手进来，总是能关🃰系套关系找到另外的高手，这世界就是一张大网。
山本将父母及亲戚都接了过来，山本老头和老妈都已年近七旬，当年斗来斗去已经成为历史，孙子辈都上了小学。他们退休后听山本说这里环境不错💅，便一起过来养老。这让李庄一口气收获了山本家族十二位博士，不怎么起眼的山本小妹青木和丈夫还🞳是从事核理论研究的人才。
一家公司过于强大，容易对同行的公司人才产生吸引力，进而吸干这个行业的优秀人才，造成事实上的垄🜍🀶断。一个地区与另外的地区差别太大，容易产生吸血效应，让先进更先进，让落后地区无法自拔。国内某政策的提出，现在🝜🌁🟓已经充分显示了它的威力，虽然当初只是没办法的选择。
这个当初差点成为笑柄的双威市，对挖澳洲本地大学和研究机构墙角的工作很热衷，各单位苦不堪言，频繁向🚃🐪🂬堪培拉上书。正式决议是五月份做出的，双威方面停止了自己的疯狂行为，让本土的研究机构都长出了一口气。
联合技术公司到三月初，已经聚集了近十五万博士级🞯研究员。张明德没有精力再找别人的麻烦，因为法务部和公共关系部已经被人事部带起来的麻烦占用了全部的时间。💊🐈
为了缓和与其他研究机构和大公司的关系，威森科🗺♇技不得不与他们达成了技术授权协议。专利费虽然收得手软，但也让公司的实力消耗很大，不得不暂停大规模的🈛⚧📱招聘工作，小动作则从来没停过。
华夏的局势越发的微妙，人才流出更加严重，联合技术公司加快了在华收集人才的步伐，让各公司和研究机构日益薄弱，最后🖿😛导致京城不得不出台政💅策限制高素质人才的移民。
艾尔塔科技基金已经改组为教🇺育基金，满世界地寻找有资质的人才进行培养，连李庄不怎么喜欢的黑人都不放过。
五月📭初，联合技术公司管理层开会时，张凯拿了⚒一张报纸给李庄看，上面的标题非常醒目：“前所未有的公害！！！”
“怎么回事？”李庄挠挠脑袋，没打算看。
“呵呵，报纸说我们是世界科技界的公害。我们能挖到的都挖到了，挖不到的现在一点办法都没有，我觉得🅵🕶还是要加强公司内部的人才培养，双威教育集团已经全部就绪。”
“李庄，你饶了我吧，看我现在瘦成啥样，我三千人🞯的团队，整天忙得不可🎙👡开交。”张明德诉苦，他的地中海已经长出薄薄的头发，看起来有🜱些怪异。
“是吗？要是没办法暂时就这样吧，我们内部可以培养出更🅿🌑♿好的，不能一味依靠别人。”李庄说得轻松，管理层却一个个怒目而视。
“你是最不像老大的老大，公司的大股东做成你这样也算空前绝后。”周奇🎙👡森埋怨道。🚦
李庄很无辜地看着会议室里的人，轻飘飘地🞮说了一句：“我就是个做技术的，不懂管理，你们忙吧，我回去继续研🙇🈒♘究！”
满座无语地看着他的背影，都有些抓狂。
“要说世界上最不适合开公司的人，估计就是他了。”🈨周志的话引起了众人的共鸣。
事情得继续做下去🈪🁉，不能因为李庄不管事就不做，在座的可都是股东，不少人拿的钱比刚才拍拍屁股离开的家伙还多。
公司的经营自有管理层负责，自发运转的体系离极限还远得很，三种主义复合的模式非常吸引人。人事部继续在各国寻找目标，公司各部门随着新血的补充已经搭起来框架，研究员的人数在春节过后继🗰🟑续往上走。
欧洲核子研究中心，李庄做梦都想把他们一锅端，可惜这是🅿🌑♿不可能实现的。人事部挖到了一个高手，是个德国人，叫泽维尔.冯.海森堡，三博士👐🇿级书虫，管♅🅿🌖理能力却不错。
他的搭档🗵☗⛆凯文.杜兰德刚从iter离职，却是自己跑上门来的。这厮在巴黎高师ens读的数学和物理，然后又跑到巴黎高工ep拿的工程管理学位。不得不说法国人特立独行得厉害，巴黎高师这所著名学府居然会没有正式的毕业证和学位证，这让人事部员工多忙活了一个星期。
这两位高手搭起来理论物理研究院的领导框架，人才是远远不够的，他们发动关系又找了一批人，来自世界各国的都有。事实上只要每个领域有高手进来，总是能关🃰系套关系找到另外的高手，这世界就是一张大网。
山本将父母及亲戚都接了过来，山本老头和老妈都已年近七旬，当年斗来斗去已经成为历史，孙子辈都上了小学。他们退休后听山本说这里环境不错💅，便一起过来养老。这让李庄一口气收获了山本家族十二位博士，不怎么起眼的山本小妹青木和丈夫还🞳是从事核理论研究的人才。
一家公司过于强大，容易对同行的公司人才产生吸引力，进而吸干这个行业的优秀人才，造成事实上的垄🜍🀶断。一个地区与另外的地区差别太大，容易产生吸血效应，让先进更先进，让落后地区无法自拔。国内某政策的提出，现在🝜🌁🟓已经充分显示了它的威力，虽然当初只是没办法的选择。
这个当初差点成为笑柄的双威市，对挖澳洲本地大学和研究机构墙角的工作很热衷，各单位苦不堪言，频繁向🚃🐪🂬堪培拉上书。正式决议是五月份做出的，双威方面停止了自己的疯狂行为，让本土的研究机构都长出了一口气。
联合技术公司到三月初，已经聚集了近十五万博士级🞯研究员。张明德没有精力再找别人的麻烦，因为法务部和公共关系部已经被人事部带起来的麻烦占用了全部的时间。💊🐈
为了缓和与其他研究机构和大公司的关系，威森科🗺♇技不得不与他们达成了技术授权协议。专利费虽然收得手软，但也让公司的实力消耗很大，不得不暂停大规模的🈛⚧📱招聘工作，小动作则从来没停过。
华夏的局势越发的微妙，人才流出更加严重，联合技术公司加快了在华收集人才的步伐，让各公司和研究机构日益薄弱，最后🖿😛导致京城不得不出台政💅策限制高素质人才的移民。
艾尔塔科技基金已经改组为教🇺育基金，满世界地寻找有资质的人才进行培养，连李庄不怎么喜欢的黑人都不放过。
五月📭初，联合技术公司管理层开会时，张凯拿了⚒一张报纸给李庄看，上面的标题非常醒目：“前所未有的公害！！！”
“怎么回事？”李庄挠挠脑袋，没打算看。
“呵呵，报纸说我们是世界科技界的公害。我们能挖到的都挖到了，挖不到的现在一点办法都没有，我觉得🅵🕶还是要加强公司内部的人才培养，双威教育集团已经全部就绪。”
“李庄，你饶了我吧，看我现在瘦成啥样，我三千人🞯的团队，整天忙得不可🎙👡开交。”张明德诉苦，他的地中海已经长出薄薄的头发，看起来有🜱些怪异。
“是吗？要是没办法暂时就这样吧，我们内部可以培养出更🅿🌑♿好的，不能一味依靠别人。”李庄说得轻松，管理层却一个个怒目而视。
“你是最不像老大的老大，公司的大股东做成你这样也算空前绝后。”周奇🎙👡森埋怨道。🚦
李庄很无辜地看着会议室里的人，轻飘飘地🞮说了一句：“我就是个做技术的，不懂管理，你们忙吧，我回去继续研🙇🈒♘究！”
满座无语地看着他的背影，都有些抓狂。
“要说世界上最不适合开公司的人，估计就是他了。”🈨周志的话引起了众人的共鸣。
事情得继续做下去🈪🁉，不能因为李庄不管事就不做，在座的可都是股东，不少人拿的钱比刚才拍拍屁股离开的家伙还多。