瓷器街468🄺🂦号🍔🇳🜧,守护自然顾氏盛🂟庆基金的办公室。

    顾楷文正在调侃绩💬🕀效考核第一的毕🂟连峰小🌓⚓👂队。

    面对顾楷文的调侃,毕连峰苦着🃔🗤🝣脸道,“如果没有奖励,我恐怕要被三个兄弟丢进嘉盛河了,大老板饶命啊!”

    顾楷文再次笑了起来,“好了好了,不和你们开玩笑了,你们四个确实非常好,每一天都认认真真的完成🜙🂣🐪了工作,打捞量也非常可观。所以,♅🅿我决定给你们发放绩效考核分数🏪十倍的奖金!”

    “十倍?”毕连峰楞了一下。

    十一号船年纪最小的祝波小声自言自语,“我们的绩效考核分数是478分,十🚆👈倍🉨🉺的奖金,那不是47🕒🉃🄩80块?”

    顾楷文听见了🄺🂦祝波的自言自语,他提高音量,让每🊀🍒一个人都听得见,“没错!这一次绩效考核第一的十一号船,每一个人获得4780🅼元的奖金!”

    当顾楷文宣布🄺🂦之后,众人哗的一声惊呼起来🋜🚆👅。🆽

    他们纷纷嫉妒的看着毕连峰四人,🂟特别是七号船的四人,本来他们才是第🛌🚼😰一的,但在最后一👠天被十一号船超越。

    这简直是后悔得肠子都青了!

    “安静一下!”顾楷文提醒所🋇🗊🙸有人安静,他继续说道,“最后说🚢🕂一下加班费的问题,我们的加班费依旧参考绩效🏼🟜分数,以00分为标准。”

    众人纷纷看着顾楷文,等待着🋇🗊🙸顾楷文继续说明。

    “低于00分,只能拿基本加班费。大于等于00分,但低于400分,🛌🚼😰除了加班费之外,还可以拿到绩效分数减去00分之🐹后的五倍年终奖金!”顾楷文宣布道。

    虽然五倍的数量看起来很多,可实际上🇋🖽最多也就495🎏块而已,但对于普通人来说,这一笔奖金依旧🏦🜘非常可观。

    毕竟相当多坑爹的企业和公司,年终奖发什么对联啊,贴纸啊,甚至是迟到免罚条,或者🈲🂓🎛是一封感谢信什么的,简直坑爹呢!

    “绩效分数大于等于400分的,减掉基础的00分之后,补发十倍的🞣年终奖金!”顾楷文又宣布道。

    当顾🞊楷文宣布之后,祝波就快速算了起来,“我们是478分,除了⚊绩效第一的额外奖励,再加上178分十倍的奖励,以及基础工资和加班费。我我这🋕🙍🉊一个月的工资有一万出头了?”

    毕连峰肯定道,“嗯!没错!”

    “这”祝波激动得不知道说什么,他只是初中文化,上一份工作是厨房帮工🀞♣,每一天的工作又累又脏,还🜙🂣🐪要被厨师🃑呼来喝去的,但一个月的工资才1800块钱。

    虽然包吃包住,但1800块钱能干什么?

    现在的♏🇘😸工作虽然也很累🕧🋿🟁,但现在的工作更有意义,他们为保护自然环境做出了贡献,而且拿到🅹🋢了更高的工资。

    “谢谢大老板!”祝波真心实意的说着。