徐同道在运作西门地产全省业务推广计划的时候,西门集团人事部则在🞓📰执行徐同道之前下达的人才招聘计划。

    目前的人🉃🄭事部经理谢廷宇,将这次的人才招🋈🗖🛪聘计划,分🜼🇢为三步走。

    第一步,是网络招聘。

    与目前几个互联网人才招聘平台合作,在这几个平台上,发布招聘各个岗位人才的🊩📀🗱公告🙟,并推广,这一步的目的,是面向全国各地的人才。

    第二步,是与业内知名的猎头公司🜁⚲合♪🋋🗰作,请猎头公司推荐,或者💪帮忙猎聘业界出色的人才,这一步,谢廷宇想要的是特别杰出的精英。

    第三步……

    则是在省内各大高校,进行现场招聘。

    目标是省内各大高校的优秀实习生。

    这是为了集团的储备人才的选拔和培养。

    这份计划🉃🄭书,📊🙋谢廷宇很快就呈交给徐同道审批。🅟🇴🜮

    徐同🅚🇋🗄道也🉃🄭很快就给他批阅🕙🊅🍹通过,责令他尽快执行。

    谢廷宇没敢耽搁,🛀随着徐同道全省首富的名头新鲜🇄🖃🏺出🟀🚂🐤炉,西门集团上下,谁都不想丢了自己目前的工作。

    跟着全省首富干🞍💵🖎,如果还不能出人头地,省内还有他们的机会吗💪?

    很多人都这么想。

    谢廷宇也不例外。

    他想表现自己,展现自己的工作能力。

    他需要成绩!

    他🕚🊎🏌把人事部几乎所有人都派了出去🜁⚲,包括🎣他自己,只留下两个接电话的留守未出。

    谢廷宇自己带着一男一女两个助手,前往天云大学🇄🖃🏺,准备在天云大学🊔🐆展开招聘工作。

    对了,他🉃🄭🉃🄭选择的这一男一女两名助手,也是用了心思的。

    男的,是人事部的精英骨干,虽然年轻🎝💄🏗,但业🜐务能🇄🖃🏺力很强。

    而女的,则是目前人事部最漂亮的一个大姑娘,🅟🇴🜮要颜值有颜值,要身🊔🐆材有身材,嘴巴还甜。