大概有三分之一的人被调到这里。

    当然,🆞🐬有些人不愿意放弃人工智能方向,在🄅🞖接到调令之后,就自动辞职了🉪🊄。

    最后留下来八成人手,其实也够了。

    在幻想天地还没打响品牌之前🖠,萧裔远得精打细算☜⛶🞻,不能亏太多了。🍠🉝

    岑春言在这其中给了他很多帮🖠助,他从中学到很多东西。

    岑春言跟赵良泽不同,她是纯投资和企业家思维,这🞱一点,跟萧裔远其实不谋而合的。🆹

    萧裔远是个做技术的人,他更希望能了解商业运作,帮自己完成技🕜🕜术目标。⚱🕌

    赵良泽的身份,萧裔远已经知道一二。

    他不是纯粹的商🈔♦🊦人,因此做事和看人,都有他🕙🊂自己的一套方法和逻辑🍠🉝。

    在赵良🆞🐬泽的身份而言,是行得通的,但是萧裔远不是赵良泽那种身份的人,而且他也不能一直靠赵良泽来经营。

    再🖞说赵良泽说了要明面上放弃他,他就更无法经常跟赵良泽🖢那边的人打交道了。

    正好遇到岑春言“雪中送炭”,萧裔远就一边自😳学,一边跟岑春言说🍠🉝的那些知识对应。

    他不想请专门的咨询公司,因为他做🊰📽☪的🕶🎇🏂很多东西,都是有很大商业价值的。

    请🖞了专门的咨询公司,他很多商业秘密就无法保留了。

    而且也担心会从咨询公司那边泄密,所🕶🎇🏂以🋯🜸🆻他宁愿自己亲力亲为。

    也就一周时间,一切都理顺了,他才给自己的手下培训他的两个做后🍠🉝期的软件。

    这种软件的功能🈔♦🊦太强大了,他想自己的技术人员,知道软件使用的基本规🉪🊄范,可以用机器语言输🊏入指令。

    等培训结束之后,他再示范用🖠语音输入指🋯🜸🆻令。

    这样如果软📅😞件有故障,他们知道如何🊰📽☪去纠正。

    语音指令,对使用软件的人适用。

    而用机器语言输入指令,那是维护软件的程序🕙🊂员需要明白的东西。

    第二周里,他给技术人员全部培训完毕,然后把那个样片发给项目组的负责人,让他负责把这个项目运作起🚝🔙来。