会🎴🕐🈮後第二🎿天,管理层🐤🁰🉚哀嚎,拆空调的大队来了…

    办公室再也不冬暖夏凉了,新厂长太🞏📋惨忍了,如今管理层只能联合在一个大厅办🝄🈣⛳公了…

    谁在g正事,谁在划水那是清清楚楚了…

    员工心情却都不错,一共二十来台空调,全部装在他们那里,这下也终於能有个舒适的工作环🍋🆟境了…

    住的🆼🔼地方,洗衣机,空调,热水器统统配齐,再把那些烂得不成样子的床全部换掉,最主要的就是厕所,统统重新装修📫,必须保持绝对的乾净…

    一场大动工,叶秋拨款差不多一💁🎽百多万,主要是这年头的好电器太贵了…

    员🎴🕐🈮工都觉得不可思议,他们已经被支配惯了…😏🀙☴

    这突然来一个对他📌🙜们这麽好的老板,第一时间想的就是,这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…

    一时之间,众说纷纭!

    不过,总归是好事,把这些基本的东西清理🈾🃽好後,叶秋又开始改善食堂,直接提高伙食费,再顺便把承包出去的食堂收回来,自己经营…

    幸亏之前张浩带着一批人🉖打的够💁🎽凶,🞏📋所以,压根没有人敢反对…

    再把员工的伙食标准直接🉖拔高一倍,规定所有😏🀙☴管☙⛟🛫理层再没有任何小食堂,必须同员工同一伙食标准…

    等把🆼🔼这些东西弄完,已经是一👷个星期後,电视机还没生产出一台,钱已经花了上千万…

    对叶秋而言,一家企🐤🁰🉚业要想经营好,有三点那😏🀙☴是至关重要的♤🊘🐨…

    第一点,让员工要有🐤🁰🉚归属感!就是能把公司当成家🆳📪一样…

    第二点,管理层的齐心协力,要有共同的目标…☙⛟🛫☙⛟🛫☙⛟🛫

    第三点,🎿也是非常重要的一点,必🞜🔼须做好长期的战略规划…

    目前,仅仅只是让员工T验了舒适的工作环境,以及良好的生🂌🍔🇵活环🚎💓境,接下来还要做的就是,提高他们的收入标准…

    这个得靠公司盈利才行…

    而管理层这边,如今已经差不多一个月时间了,大家总算🃿🝡m0清了一些新厂长的套路…

    那是一种跟以前做📌🙜国企的时候,截然不🌚同的风格☙⛟🛫…

    在国企的时候,大家只要🉖准时打💁🎽卡然後坐班,一天就等着下班…