所🄼🂻🔃以吴斌就直接说,大家轮流值守,按照小组名单的排列顺序来,大家都没说的!

    剩下的人一起🔣来到了食堂,吴斌主🈳🂕动提议🏃坐在一起吃饭,大家正好熟悉一下!

    这合理的理由,谁能找到什么理由拒绝呢?

    最后打好了饭菜坐在了一起,酒店内部的员工餐是真🐵的丰盛,不要钱不说还管饱,等🋈🗚于是自助餐,选择十分的多样!

    吃饭的时候,反正是他们聊什么,🈳🂕吴斌就跟着聊什么,不懂🃘😇的要么不说话,重要的就开口问,问不出来但还是感谢一番对方,只要对方脸皮扛得住,那自己就感谢到底!

    这还真的把一些人搞的十分尴尬,觉得自己太过分太小气了,其他人的眼睛都看🋎着,吴斌如此的谦逊有礼,自己却如此的蛮不讲理,形成🙲了鲜明的对比啊!

    而那些老员工拉帮结派的目的没达到,反而吃饭是一个让人拉进关系的🝁🈐♈好机会,吴斌也没有做出任何令人厌恶🞬🗋🚀的举动,反而在悄无声息的🙲改变大家对他的印象!

    下午吴斌也就是转悠,转累了就回去看看他们值班室堆积的各种文件等等⛶,从文字层面了解和学习。

    一直到了下班,一切都很平静,那些老员工没有给他有机会找到茬,他也没有去刻意的招惹任何人🛧!

    而下班以后,早上被他收买的家伙,已经联系好了三个人在等待了,这三个人看的出来,都是和他关系好的人!📳🞷

    吴斌和几个人坐在值班室🈩,🅀🃝😮随便聊了聊以后,依旧是那一套说辞,到时候给几个人🚺打高分,让他们可以领取更多的工资!

    这些人看到可以有实际的好处,自然也是欣然接受,然🎡💪后给吴斌主动讲了⛶一些工作中要注意的事情,让吴斌又学习到了不少东🜘🂝🏵西。

    甚至他们其中一个人,因为和老员工关系不错♈🆙,给去了吴斌一些老员工准备好对付吴斌的办法📬🝺🐊,吴斌知道🜏🁈🃵了,自然可以提前避开或者准备了!

    和这🟝🞇些人聊完以后,等这些人离开,吴斌又联系了一个今天悄悄向自己表达过🞡🕨善意的🋈🗚家伙,这家伙看来也是要投机取巧。

    两个人约在酒店外面聊了一会,吴🈳🂕斌用的是组长的位置来忽🃘😇悠对方!

    吴斌定下来的策略,就是三分之一的人,用🖣🔞高评分的🐵理由拉拢,三分之一的人用组长的位置拉拢,剩下的三分之一,就是最难对付的人,到时候对方人数少,自己人数多,自然很快就会败下阵来!🕮🍃🅙

    吴斌的战略定好了,而且在稳步的前行,他也觉得只需要足够的时间,🝁🈐♈就可以执行成功。

    吴敢这边则不同,🝱🎸🕶他首先是不当自己是小组长,就当自己是一个普通的员工,第一天就是努力的干活,不但的熟悉各种流程,让人看起来有些唯🛭☂唯诺诺,顶多是觉🈐♉得他的学习能力不错,很能吃苦,导致一些人欺负他都有些不好意思了,觉得欺负老实人,自己太不是人了!

    所以这样的方法,他一天的时间,除过一些几率很小才会出现的特殊情况,其他的所有工作和流程,竟然都基本上🉜🈉★摸清楚了。

    甚至还让这😛些人都有些不🈩好意思针对他了,也找不🞭到什么理由针对他!

    吴敢感觉自己的🀾收获很丰富,无论是学习什么,只要自己进步了,他就能够感觉到快乐♎🇒,感觉自己很充实!

    第🄼🂻🔃一🟝🞇天他们兄弟两个都很🈩充实的结束了,在睡觉之前联系了一下对方,都告诉对方自己很顺利,然后进入了睡眠!