“你还在找客观理由?🌯🂧你完全不在状态,根本没有管好员工,🖿😜🂊这些偷奸耍滑的家伙,自然乐得你不在状态。你说就你那样天天想着玩,公司能发展吗?你作为运营总监尸餐素位,又怎么能让部下尽心尽🙞🋤🛕职?就你这样管理,能带来发展才怪!”

    李树华把岑瑞英的能力,贬低得不行。

    岑瑞英被训得说不出话来🔶,只能看着李树华,听着他有理没理的训斥🂹。

    “☋♢🊉早知道是这样,我就该早点让你让贤!看看这几个月的数据,那就是奔破产,奔跳楼而去的。”

    李☋♢🊉树华抓着不放,仿佛这事没得到合理解释,当然是他认为的合理,否则,就无法释怀。

    “李总,这几个🉆🅃月确实有些不在状态,但就算我在状态,也不能力挽狂澜。”🜈

    “哦?你说看看,德利🌯🂧公🔶司的利润,来自什么方面?”

    “☋♢🊉这还用说吗?经销商、运营商、游戏商店、直销网站四个方面。”

    “是不是通通由你们运营中心管理?”

    “是。”

    “这几个月四个方面全面下降,少的有20,多的有65,你说是怎么回事?是不是觉得要下滑90,你们才能满🞝🕉🇮意,⚇🏓🙭运营中心这么多人,这几个月都在干什🅱🊘么?

    “主要是国家政策,对游戏的监管力度加强,很多内容需要🌆☝整改,渠道方面同样卡得死,咱们公司最吸引用户,也是最赚钱的美女宽衣游戏,首当其冲,居然被屏蔽了,利润当然也就下滑得厉害。另外,广告商最后关头没有续签协议,也就没有♋继续投放广告,令我们措手不及,已经来不及采取补救措施,所以,这几个月营收下降较多。”

    “你说了这么多,全都是在找客观理🂣🐫由。总之,营收额下降厉害,也就没利润,没利润也就是亏本。”

    “我知道了。”

    “你知道什么啊?下个月要是营收还🂣🐫是没有起色的话,你就不要再干营收总监了。”

    “下个月🖝📦🝉我一定把营🃒🗑收弄上去!主要是咱们的游戏……”

    “我不想听原因,也不爱听解释。一句话,营收为王!下🛢🞅个月要是营收还是老样子,趁我没炒你鱿鱼之前,你主动辞职好了。你是运营总监,却让我亏本,那就是不胜任工作,早知道这样,我当初就该🙞🋤🛕另寻高明。”

    ……

    岑瑞英的每句话,都是等到李树华把他的那句话说完,才把🌆☝目光抬🌗⚸起回话。

    从这点来说,岑瑞英是个好下级,而且没有姘头在🔭🃸姘🔥夫面前应有的娇骄二气。

    事实上,岑瑞英知道李树🔶华正在气头上,他心情好的时候,笑起来很迷人,可是🁚🆖🏡发起火来,那就不那么迷人,而是特别吓人。

    岑瑞英委屈得很,这几个月的营收下降🛩,她的责任并不大,可是,李树华却把责任全推在她身上。