蒋为民一把手的地位,岂容李毅撼动?

    “汉语学院的总部,是一定要成立的!不能没有一个管理层。”蒋为民沉声说道🍴🌓⚑:“至于具体人⚚选,可以考虑从别的机构调人过来。但是!”📔🚡🔸

    他加重语气,说道:“如果别的机构也人手紧张的话🞅👴,就必须另招新人。🚁”

    他这话说得圆滑无比,🋤🛎即从侧面同意了李毅的提法,但又不局限于李毅的建议,这样一来,多了灵活性,又可以堵住李毅的嘴巴。

    偏偏🄫🀣李🖵🖺毅是一个很较真的人,根本不🞄👣🊮给别人打马虎眼的机会。

    “部里的工作🃃人员,已经够多的了,完全没有必要再从外面招🆊🍴人。依我的意思,就是现在本部的人员,也可以适当的进行一些精简。很多部门,根本就没那么多的工作要做,不必养那么多的公务员。”李毅紧接着蒋为民的话,掷地有声的说道。

    蒋为民道:“裁员?这是企业应该做的事,我们可是国家部委机关!怎么能裁员呢?我们要是裁员,外面的人还以为我们国家🕛出什么大问题了呢!这国际玩笑,万万开不得!”

    李毅道:“蒋部长,政府也是一个大机构,相当于一个庞大的肌体,当这个肌体越来越臃肿,越⚚来越庞大时,就应该考虑精简。中央已经进行了一系列的机构改革举措。咱们部里,也不🙬能例外。”

    蒋为民道:“机构改革当然🍮🋙可以,但要裁人?不🈾🃹可能!”

    李毅道:“这不叫裁员,这叫分流,进行工作人员的合理分配和😉⛌🙂安排。用更合理的人才布局,完成更多的工作量。”

    蒋为民道:“你别跟我谈企业管理那一套!我👮们这里是国家行政机关!不可能搞那一套!”

    副部长🖵🖺陈铭笑道:“就是啊!咱们部委里面,从来都只有🎒进人的。从来🏳没听说过出人的!那多丢面子啊?”

    李毅道:“我现在只是提一个改革的可能。机构改革的事情🃵,咱们现在可以不谈。但成立汉语学院总部的话,完全没有必要再从外面招人,直接从内部分流就足够了!”

    蒋为民道:“就📞🛼⚄算是一所学校,也得有一个庞大的管理层,何况是对外宣传用的汉语学院?没有人管理。那将会搞成什么样子?很难想像!”

    李毅道:“管理📞🛼⚄层,可以有,但不必多,多就乱了。”

    蒋为民道:“一个机构,总得设立几个🖳🖯🖇处室吧?财务处,综合处,办公室,国际事务处等等处室,这么一套班子建设下来。没有几十个人,是不行的!我们办的汉语学院,主要是向外面宣传我🊬国的文化艺术,在这学院里,要免费招生,这就会涉及到一大笔资金的投入和使用,光是管理财务的人,就得十几个才够用。”

    李毅讶道:“免费招生?谁说的?”

    蒋为民道:“不搞免费招生。谁会来学?”

    李毅沉声道:“不可能搞免费招生,更🖳🖯🖇不可能让外国人🅑🅺免费来学!难道。我们国家的留学生,到外国去学习,还能享受免费吗?这是不可能的!”

    蒋为民🖵🖺道:“不免费的话,能有几个人报名来学?没有人来学习,怎么起到宣传我国文化的效果⚚?”

    李毅道:“宣传是一回事,但学费又是另一回事。早在孔子时代。就有束修一说。男子十五岁,就可以备具束修去入学拜师,所以,十五岁的年纪,就叫做行束修之年。论语里有一句话。是这样讲的:自行束修以上,吾未尝无诲焉。以前的人翻译这句话为:只要交了学费,我是没有不教的。其实,这种译法🕝🊩📃是不对的,应该是只要这个人达到了行束修以上🉙🇯的年龄,也就是十五岁以上的人🄜⚀🎔,他就教,这也就是有教无类的意思。因为孔子也是十五岁志于学,所以,他也接纳这个年龄段的学生。撇开别的不谈,只讲束修的话,我们就可以看得出来,早在几千年前,就流行束修,也就是学费了。”

    蒋为民道:“我们是为了宣传,跟一🞄👣🊮般🖳🖯🖇的教育不同。”