在最后,顾飞说自己这是最后一次以董事⛦长的身份参加会议,而且以后董事们都只会🇾以自己在公司的具体职位来参🖟加会议。

    他还对公司高层下了封口令,从此以后,f科技股东信息从此以后要保密,ceo和董事会职权分离,公司的日常工🇅🖆🐙作将由ceo和公司🌘⛁🗠高层共同制定。

    董事会只负责公司🎃🎜的高层人事任命和战略决策🎫🔆⚁。

    这一决定袁元四人表示强烈支持,他们本质上只是技术宅,对于公司管理这😾🆼🔷一套实在是无心也无力。

    周静的能力得到了所有人的认可,而且她自己也是股东的一员,损害公司的利益就是损害她自己⛫🝔🊻的利益。

    公司其他人包括周静都对顾飞的这个做法感到很吃惊,这样做🈝的话,ceo的权利将空前的大,可以说只要董事会不罢免🋞ceo,整个公司都是他的一言堂。

    “同桌,我相信你。”顾飞面对周🂆静的反对,只说出了这句话。

    周静🊃🍩的能力他比谁都清楚,放开束缚,给她更大的舞台,f科技必将迈进新的殿堂。

    至于自己,顾飞有自知之明,他虽然有一颗聪明的大脑,但是管理公司远不是智商够🇾高就足够的,这方面他比周静差的远。周静站在🌡🀩⛁台前,他在👝🉸🌈周静身后默默的做自己喜欢的研究就好。

    至于ceo权利过大的🈰🁻🋃问题就更不是问题了,ceo是周静的话,她的决定自己肯定会支持,何必要再经过一道董事会,不但降低效率更会限制周静的发挥。

    如果ceo不再是周静🈰🁻🋃,那么顾飞也不会赋予ceo同样大📕🚰的权利了,毕竟ceo的权利都来自于顾飞的授予。

    这次会议🋰🜽🇧之后,f科技就会“变天”了,从此以后,f科技的天,只有周静了。

    其他的股东们明面上将只保留公司高层和元老的身份,未来f科技的董事🟌🛭☄会将🈿成为“影子董事会”🞓📫🝳。

    十月,在周静的领导下,f科技平稳的完成了公司的扩张🖑👹。几乎是一夕之间,公司扩大了十倍,并且员工入职培训也顺利进行,等到进入十一月,f科技已经拥有数千名员工,发展之快让业界掉了一地眼珠子。

    周静的管理能力再次刷新了f科技众人的认知,这🝙🋦🛦个还在上📕🚰大二的年轻女孩,以彗星般的速度成长着。

    这种天才学生,学校自然也有自己的对待方式,已经不用萧启圭出面,校长直接允许周静可以不⛫🝔🊻再上课。

    周静实在是太忙了,如果让周静不得已休学甚至退学,才是学校最大的损失,甚至校长交代🙋🈷老师们考试可以放她一马。但是之后的情况让他的这个嘱托毫无🗉🙵意义,哪怕不上课周静考试成绩依然名列前茅!

    十一月,f科技的各大代工厂全速生产,龙腾二🊁🍛代手机堆满了库房。十二月,🈿龙腾二代的宣传铺⛫🝔🊻天盖地,不止是国内,海外的营销也如火如荼。

    在不知不觉间,f科技自己的销售网络在慢慢铺开,各大城市甚至包括国外,很多中心位置的店面🞓📫🝳被人悄悄买走,开始紧锣密鼓的装修。

    顾飞搭着周静的顺风车,以f科🟙🝦🍖技技术部部长的身份也获得了免课特🕍🈘权。他把在老校区买的那三层楼🄿🃗🗷中未使用的两层全部装修成自己的实验室。这个实验室,顾飞有大用。

    数据中心在顾飞他们五人的带领下,也完成了设计,基础🖑👹架构完全是按照顾飞的想法在进行,全新的模🖝📨🝘式让它的效率远超同侪💋,而且拥有巨大的升级空间。虽然成本也会大大提高,但是一切都是值得的。

    随后f科技将🈀在全球选址建造它们,虽然投入巨大,♴甚至可能抽干公司的血液,但是这些数据中心必将是f科技未来强有力的核心之一。🌘⛁🗠