众人入了座,就谈起了这一段时间集🃎团🅷🋐😚的大小事情来。

    对🋫🜎于李宪在山东的所作所为,众人虽然人在沪市,不过也都通过和集团方面的联系中知晓。

    得知这一次新北不仅在山东站稳了脚跟,而且还凭借着大水灾一系🛰☜⛺列的作为,得到了省政府和军区🏾🏾两方面的支持和肯定,众人也着实高兴。

    就是在谈到徐兵的时候,张大功和陈树林等人♦脸上🎹🕿有些不🗑🚶🗸自在。

    “李董,那徐总就真的……不让他回来了?”张大功在这里边儿是职位最高的,在集团之中现在除了🁿🋣🛉担任副总经理之外,还兼任着松江实业总经理。

    作为李宪的创🟞🞕业班底,跟徐兵平日里关系都不错。

    “嗯。”李宪没说啥,只是点了点头。

    “李董啊,要我说这事儿们两个都有错。咋地,也得给徐兵一个机会嘛!”陈树林心直口快,心里边不得劲儿就直接说了:“那咋地,那还能一棒子削死,就真让🌏♱🌌徐兵滚犊子啦?毕竟是一路跟过来的老伙计,我寻思着,🖓徐兵之前上秦氏物流那头,也是一时鬼迷心窍。”

    这个问题李宪不想多说。

    且不🁉说徐兵是对是错,错有多大错的问题。那♦天收🎹🕿拾东西去秦氏物流,黄岛基地上上下下的职工都看到了。

    自己再什么事儿都没有⛏🙘的把人拉回🞡🕪🌞公司,那以后怎么管⛴🞩🖲理御下?

    不过就像是张大功几个人说的,毕竟徐兵跟了自己那么久,李宪到底是🕸🎙没能狠心彻底就不管了。

    思来想去,将徐兵安排到了深市🁠🇋🗂,去🃎开拓一块新北物流新的业务去了。

    算是李宪给他的一个机会,也是一个考验。

    李宪摆了摆手,不准备继🞼续跟他们说这个事儿,便转而问起了这一次MB🁯A培训的事情。

    虽然是非统考🟞🞕进入的中欧商学院,不过课程还是随着正常的课程表走。

    按照中欧现在的课制,张大功等人这种半脱产的受训学员是以两个月为一🁯个学期🃩🚡单位,总共六个学期时长达一年半的学制。

    八月份开学进行的是第一学期的基础🃎课程,包括案例学习法,财务会计,数据分析,组织行为学🙐,🏾微观经济学,以及高效商务沟通和领导力几个板块。

    虽然是针对成🟞🞕人的课程,可是在学习压力上一点儿也不比普通的大学小,甚至因为前来学习的大多是企业高管,🟡为了让学员不长时间脱产,课程要比🝛🋵普通的大学更加紧密。

    像尚菲这样刚刚大学毕业没多久的,在这样的环境里🙨🌽面都有点儿吃不住劲儿,类似张大功徐德和陈树林这种本来文化水平就低,而且年龄上也偏大,学习能力已经下降🇧🚻的人来说,那就更费劲了。

    “他奶奶♎的,李董。我这都三🅷🋋十几年没进学堂的人,到这儿简直跟扒我皮一样📪🝩儿啊!太难捱了啊!”

    陈树林最先发起了牢骚、