“若是不认同这个理念的呢?”

    “不认同这个理念的,虽然不至于罪无可赦,却也一定会被边缘化,这个强调的可是对领主、对领地、对领民的忠诚,强调的是奉献、守护的美好理念,若是连这个都没有办法做到,又有什么资格接受领民的供奉?领民缴纳赋税,🞉我们提供庇护,这不是天经地义的事情吗?也正是咱们正在做的,这个领章只是更加规范化。”

    “我觉得……”

    “我认为……”

    相比起战士职业体系和战技体系,这些元帅和将军们在这个领章上面,总算是找到存在感了,根据这么多年的统帅和管理经验,各抒己见🅀🃞😽,讨论完善这🖮🕾🏍套🜦领章理念。

    对🞃👢🊠于这种理念,有不少元🄘♞帅将军意见相左,争☍的面红耳赤。

    这种🄢相左,指的是针对领章中的一些条款,而不是盘否定领章。

    在场的都是聪🝂明人,一眼就看出这🁜🆦👯种领章对他们掌管军队的帮助,同时也帮助军队建立更强大的向心力。

    这种制度必须积极拥护。

    这一推敲🐗⛩和🜝🃇修改,就用了整⚻整一个周,这里指现实时间。

    意识空间中,足足有数月了,可⚆🏆见他们对这件事情,究竟有多🌩🁱慎重。

    最大的好处就是,每一名元帅将军,都是领章建立的参与👉者,里面融入了他们的心血和意见,不光吃的更透,不需要花费多余精力去学习,同时也更拥护,到了自己的部队中,不仅不会节外生枝,而是积极推行。

    这就是🐩肖🐗⛩恩没有像战士职业体系和战技体系那样,直接拿出🊚🐻🅀成品的原因。

    因为他拿出来🝂的东西再完美,那也属于他个人的,经过大家之手一起制定的,则是大家的,哪怕其中存在着一些瑕疵也不要紧,以后可以慢慢改进,没有什么事情是能一步到位的,尤其是领章这种新制度也一样,只要不没事盘推翻或者自相矛盾便可以了。

    拥护度上存在的差异,是人性劣根,无法避免,但🅰🊉🎛是可以合🊚🐻🅀🊚🐻🅀理利用,将其转变成有利的东西。

    这一手肖恩已经玩转的很溜。

    经过反复推敲修改的领章,与肖恩自己拿出来的🕵🎂🎐那一套,有了不小的变化,很多东西被剔除,变得更纯粹也更容易被接🔑⛦🜧受和认同,与骑士誓言相似度更高,但是那种最纯粹的守护和奉献理念并没有变。

    一开始的时候,有人建议将领章制度与军功体系融合到一起,不过这样一来🕐🈵🂮,就显的太过功利,与这套理念自🐲身🙱🎌并不相符。

    最后退而求其次,将其与新的战技🁜🆦👯体系🐛🀣挂钩了。

    现🞃👢🊠在不🐩是需要🝂筛选人前往北方要塞学习战技吗?

    但是同一个集团军和军团中,谁先谁后?

    要是搞不好,可以是容易产生矛盾的!