三十二章 : 公司规划！(2/3)
……
而第二🞘种竞争机制是子公司之间的竞争。以及🙅🇻🝯母公司与子公司之间的🔛🁕竞争。
叶予打算为母公司旗下艺人提供更多的资源，同时限制签约人数（比🔛🁕方说，之前所提到的歌手五十人），从而要建立起一种竞争机制。
想要和母公司签约，则看两样东西实力。潜🞚力。
因为母公司签约艺人能得到更多的资源，那些想要更好发展前景☧🁶的子公司艺人会相互竞争🂵📋，削尖了脑袋往母👹🍯公司钻！
而对于母公司旗下的艺人来说，这样做既能让他们以能跟母公司签约为傲，🍋又能让他们产生危机感！
况且🜇，以后语叶公司在世界各地建立子公司，总不能旗下大牌这儿一个，那儿一个的吧？更不能出现某子公司声势强过母公司的情况吧？
有实力、有潜力🖾😍⛱的那些自然是聚拢到母公司旗下！😜🂍
……
“华夏的子公司成🜚立♜🅯情况如何了？”叶予问道。
既然决定限制母公司签约人数，让母公司走精品路线，让进入母公司成为子公司旗下艺人的目标，那么，语叶公司势必需要在华夏成立一个子公司，否则签约的华夏艺人就只能全部跟母公🀹司签了，这不符合设想。
“正在筹备中吧，敲章流程走得很顺，现在一个月时间🝮🎡💥了，差不多快弄完了。”何茹道，“另外，最近一个月国内公🗨🞅司都忙坏了。”
闻言，叶予不由笑了笑。
能直接接触到叶予的♜🅯人并不多，因而绝大🏱部分想进语叶🝮🎡💥公司的艺人都是跟语叶公司联系的。
而那么多人，自然不可能全部由叶🜹🕧予来挑，否则他😜🂍一天到晚就什么都不用做了。
另外，语叶公🉃🄪⛼司也不可能把所有人都签了，因🙅🇻🝯此会进行筛选，签约其中一小部分的艺人，然后再从这些艺人中选取特别优秀、特别有潜力的人，交给叶予看。
但就算是这一部分工作，也并不轻松。
一下子这么多🉃🄪⛼人联系，还有不少其🜹🕧他国家🏱的，公司部门哪忙得过来啊！
所🃴⚌以，叶予让他们先把米国的整理出来，其他的押后。
当然🜇，像汉克这样的大牌歌手，若是能直接联系到叶予🝮🎡💥，或许🌏♲🌒就直接联系叶予了。
而这段时👒☴间，叶予就从想要跟语叶公司签约的米国歌手中挑选并签🂋🍌约了十人，不，准确来说，是九人。
因为🜇lady🉃🄪⛼gaga不是叶予从中挑选出来的。
而第二🞘种竞争机制是子公司之间的竞争。以及🙅🇻🝯母公司与子公司之间的🔛🁕竞争。
叶予打算为母公司旗下艺人提供更多的资源，同时限制签约人数（比🔛🁕方说，之前所提到的歌手五十人），从而要建立起一种竞争机制。
想要和母公司签约，则看两样东西实力。潜🞚力。
因为母公司签约艺人能得到更多的资源，那些想要更好发展前景☧🁶的子公司艺人会相互竞争🂵📋，削尖了脑袋往母👹🍯公司钻！
而对于母公司旗下的艺人来说，这样做既能让他们以能跟母公司签约为傲，🍋又能让他们产生危机感！
况且🜇，以后语叶公司在世界各地建立子公司，总不能旗下大牌这儿一个，那儿一个的吧？更不能出现某子公司声势强过母公司的情况吧？
有实力、有潜力🖾😍⛱的那些自然是聚拢到母公司旗下！😜🂍
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“华夏的子公司成🜚立♜🅯情况如何了？”叶予问道。
既然决定限制母公司签约人数，让母公司走精品路线，让进入母公司成为子公司旗下艺人的目标，那么，语叶公司势必需要在华夏成立一个子公司，否则签约的华夏艺人就只能全部跟母公🀹司签了，这不符合设想。
“正在筹备中吧，敲章流程走得很顺，现在一个月时间🝮🎡💥了，差不多快弄完了。”何茹道，“另外，最近一个月国内公🗨🞅司都忙坏了。”
闻言，叶予不由笑了笑。
能直接接触到叶予的♜🅯人并不多，因而绝大🏱部分想进语叶🝮🎡💥公司的艺人都是跟语叶公司联系的。
而那么多人，自然不可能全部由叶🜹🕧予来挑，否则他😜🂍一天到晚就什么都不用做了。
另外，语叶公🉃🄪⛼司也不可能把所有人都签了，因🙅🇻🝯此会进行筛选，签约其中一小部分的艺人，然后再从这些艺人中选取特别优秀、特别有潜力的人，交给叶予看。
但就算是这一部分工作，也并不轻松。
一下子这么多🉃🄪⛼人联系，还有不少其🜹🕧他国家🏱的，公司部门哪忙得过来啊！
所🃴⚌以，叶予让他们先把米国的整理出来，其他的押后。
当然🜇，像汉克这样的大牌歌手，若是能直接联系到叶予🝮🎡💥，或许🌏♲🌒就直接联系叶予了。
而这段时👒☴间，叶予就从想要跟语叶公司签约的米国歌手中挑选并签🂋🍌约了十人，不，准确来说，是九人。
因为🜇lady🉃🄪⛼gaga不是叶予从中挑选出来的。