♂nb🔧🃀🔪sp;走在奈飞的新办公楼里,罗南不难发现,办公环境比以前好了太多,这也证明了想要改♋🆳📪善办公环境,唯一的办法就是🎏🐂☦砸钱。

    开放🎕式的办公区里,🔩技术部门的几十名员工正在忙碌。

    新的办公🂞🏶🞧环境,加上干劲十足的员工,公司有种欣欣向荣的气息。

    奈飞的副总🀪裁兼技术部总监埃里克-迈耶陪在🍛🈯罗南身边,这时说道:“网站所有的新内容,都是由他们完成的设计。”

    罗南已经亲自体验过了,🇔😓🀽说道:“很不错🝑,比我📓🚙预想的要好。”

    埃里克-迈耶笑着说道:“主要是你给我们提出的构思和目标要求非常明确,我🄼🂽们有了明确框架和👞🊂目标,再做具体的工作就容易了。”

    罗南边走边说:“🀪⛊目前功能已经🇾🞎相当不错了,使用中可能会发现新的问题和产生新的创意,你们要及时优化,我们必须保证在新行🎏🐂☦业始终处于领先地位。”

    埃里克-迈耶自信十足:“我们起步早,🝑一定会一步领先,步🊺🕗🉯步领先。”

    罗南这几天一直待在旧金山,仔细体验了奈飞的社交功能和分享功能,虽然有不少缺陷,尤其无法与曾经用过的社交软件做比较,但在他提供的思路下,🊚🐹🄵技术部门完成的设计总体来说非常不错,可以说比曾经推特和脸书之类刚出现时功能要强大太多了。

    更为重要的是,奈飞收到的用户反馈,对新功能的♖🈛满意率高达百分之九十九点三。

    这对于拥有近🄝⚊🏯800万用户的奈飞来说非🝑常不容易。

    如果说论坛和聊天室开启了网络社交时代,那奈飞要做的,就是利用更加简🋂🖡单、强大、迅捷和方便的功能,将网络社交推入一个新的🄞时代。

    罗南可以提供一些🀪⛊想法,但具体的设计工作,还要奈飞的技术人员来完成🔈⚏。

    这些程序员们,可以说是最🜎🁁具🔰有活力的职业之一了。🇉

    其🍋🆦实外🔧🃀🔪界的很多人,非常羡慕硅谷的程序员们。📓🚙

    目前,硅谷的程序员们收入🜎🁁非常可观,可谓典型的高薪行业,而且工作环境单纯,没有太多复杂的社交,一切🝗靠实力说话⛧🜰。

    近几年,由于各行各业都在推进互联网化,不愁之后的饭碗;比起垄断行业和老式行业,晋升渠道更通畅,机会相对来♬🋢🚼说更公平等一点。

    在技术部门🀪转了一圈,罗🇔😓🀽南和埃🇾🞎里克-迈耶一起进了马克-伦道夫的办公室。

    如今,奈飞已经有三百多名员工,平均每月营业收入正在逐步向400💕👰🌣0万美元靠拢,可谓业务繁忙。

    “你们来的正是时候。”马克-伦道夫心情极好,说道:“我这边刚刚拿到🋂🖡一份统计数据,奈飞分享上线一周以来,我们的日均出货量比上周增加了百分之二十五,注册用户数比首周增加百分之五十二,分享业务与租赁业务明显有良性互动。”

    罗南轻轻点头:“很多影迷对于其他人喜欢什么影片,往往有种好奇心💕👰🌣理,分享功能恰好迎合了他们的需求。”

    曾经有个阶🀪段🄝⚊🏯,他经常去网站上看小说,很多人都喜欢分享自己的书单,其他🏷🞪🖺人也乐于通过别人的订阅书单之类的,寻找适合自己的小说。