38章 、等级(1/2)
太平国宪法第三条，确定了君主立宪制，还确定了🗶李庠的国王身份。
他的理想和目标不是在这样一个小国内关起门世代称王王。所以第三条中，在李庠的主🃲🛪动提议下，没有提出君主终身制和世袭制的说法🍘。但类似股份制公司的君主制度也不似狭义上的议会制的君主立宪🖮🖀🏥制，身为一家股份制公司的老总，权力何曾小过？
只要没有人在股权方面发起挑战，股份🚧🕰🍍制老总又何尝不能终身制，又何尝不能世袭制？
一切以实力来说话。
而决定了王位和等级👲🌶的标准🜥就跟股份制的股权一样，也🉣🅫是由分值来说话的。
“每一位公民都享有太平国规定🃓🗘的公民权利！”这句话写入了宪法，但每个人的权利大小还是不一样的。
不是每一个住在太平国中的人都是太平国的公民，这在🉣🅫其他国家也是一样，非法移民的事情还没有在太平国发生，但李庠相信未来会有的。即🅲使有了合法的手续，一个转到太平国的人也会像公司的一名实习员工一样，不会轻易得到公司授予的🆈股权。
所🏮🝛以成为平民的他们需要为国家或者💔社会做出贡献，获得荣誉值。这个荣誉值就等同于股份，也是对这个国家分配的权利大小🄐☙⛚。平民在很多方面是不够资格的，只有称为公民，才会享受到全面的权利。
荣誉值满10分就能称为一名公民。
这个难度不大，毕竟公民🛸♣才🜥是一个国家的基础，平民的划分只是为了拉开一个激励人努力的等级。
太平国的🌈☰🃅荣誉值划分不止是平民和公民的划分。
公民也是分为了普通公民🛸♣、士、男爵、🚧🕰🍍子爵、伯爵、侯爵、公爵和王共八级的划分。加上平民，一共组成了太平国荣誉值的九个等级。
“他们这🌈☰🃅是要搞等级划分吗？”听着台上胖子的解说，🉣🅫吴林平不由心灾乐祸的向🎳🕆周围观礼的华夏考察团众人笑道，“什么年代了还想玩贵族那一老套。”
众人唏嘘，但雷云和胡东华却是若有所思。
不要看各🌈☰🃅国📅😝宪法都在喊着平等，但等级却无处不存在。
财富的等级，职权的等级，只要人心有欲望勾起的不平等，必然就有等级的存在。或许到了物质极大丰富的乌托邦时代，谁又能保障某项资源不是稀缺的，不会勾起人类争夺的欲望？
文明社会发展的🍪方向👲🌶是最大的限制和制约不平等带🗶来的危害，而不是消除。
等级制度在勾动人类欲望，🜥促进人类奋进的同时，也顺应了现代组织管理的功能效率原则，容易规范出了一套等级分明的🀤⚕严密体系。
“摆在明处的等级规则，🛸♣至少让人知道朝那个方向努力，而不是像潜规则一样，规则信息只是掌握在少数人手中，把大好的时光都浪费在领悟规则上边。”陈道元在旁若有所指的感叹道。
军队的💙运作就是🍪等级摆在明处的一个💔明显的例子。
甚至一💙些人希望把军队的能效组织体系搬到社会民生中来，不乏一些在公司🌮和集团成功的例子，但当范围扩大后却在等级制度的种种致命缺陷🅲下导致失败。
官僚等级制就是用于👲🌶现实中最常用的💔一套类似军队组织能效的等级制度。
他的理想和目标不是在这样一个小国内关起门世代称王王。所以第三条中，在李庠的主🃲🛪动提议下，没有提出君主终身制和世袭制的说法🍘。但类似股份制公司的君主制度也不似狭义上的议会制的君主立宪🖮🖀🏥制，身为一家股份制公司的老总，权力何曾小过？
只要没有人在股权方面发起挑战，股份🚧🕰🍍制老总又何尝不能终身制，又何尝不能世袭制？
一切以实力来说话。
而决定了王位和等级👲🌶的标准🜥就跟股份制的股权一样，也🉣🅫是由分值来说话的。
“每一位公民都享有太平国规定🃓🗘的公民权利！”这句话写入了宪法，但每个人的权利大小还是不一样的。
不是每一个住在太平国中的人都是太平国的公民，这在🉣🅫其他国家也是一样，非法移民的事情还没有在太平国发生，但李庠相信未来会有的。即🅲使有了合法的手续，一个转到太平国的人也会像公司的一名实习员工一样，不会轻易得到公司授予的🆈股权。
所🏮🝛以成为平民的他们需要为国家或者💔社会做出贡献，获得荣誉值。这个荣誉值就等同于股份，也是对这个国家分配的权利大小🄐☙⛚。平民在很多方面是不够资格的，只有称为公民，才会享受到全面的权利。
荣誉值满10分就能称为一名公民。
这个难度不大，毕竟公民🛸♣才🜥是一个国家的基础，平民的划分只是为了拉开一个激励人努力的等级。
太平国的🌈☰🃅荣誉值划分不止是平民和公民的划分。
公民也是分为了普通公民🛸♣、士、男爵、🚧🕰🍍子爵、伯爵、侯爵、公爵和王共八级的划分。加上平民，一共组成了太平国荣誉值的九个等级。
“他们这🌈☰🃅是要搞等级划分吗？”听着台上胖子的解说，🉣🅫吴林平不由心灾乐祸的向🎳🕆周围观礼的华夏考察团众人笑道，“什么年代了还想玩贵族那一老套。”
众人唏嘘，但雷云和胡东华却是若有所思。
不要看各🌈☰🃅国📅😝宪法都在喊着平等，但等级却无处不存在。
财富的等级，职权的等级，只要人心有欲望勾起的不平等，必然就有等级的存在。或许到了物质极大丰富的乌托邦时代，谁又能保障某项资源不是稀缺的，不会勾起人类争夺的欲望？
文明社会发展的🍪方向👲🌶是最大的限制和制约不平等带🗶来的危害，而不是消除。
等级制度在勾动人类欲望，🜥促进人类奋进的同时，也顺应了现代组织管理的功能效率原则，容易规范出了一套等级分明的🀤⚕严密体系。
“摆在明处的等级规则，🛸♣至少让人知道朝那个方向努力，而不是像潜规则一样，规则信息只是掌握在少数人手中，把大好的时光都浪费在领悟规则上边。”陈道元在旁若有所指的感叹道。
军队的💙运作就是🍪等级摆在明处的一个💔明显的例子。
甚至一💙些人希望把军队的能效组织体系搬到社会民生中来，不乏一些在公司🌮和集团成功的例子，但当范围扩大后却在等级制度的种种致命缺陷🅲下导致失败。
官僚等级制就是用于👲🌶现实中最常用的💔一套类似军队组织能效的等级制度。