转眼间,沐德音进入公司已经有一个月了。

    公司规定了在第2个月的月末会给每个人放一个礼拜的假。但是🆀🌝⛮在放假之前就和学校放假之前有一个期末考试一样会有一个考核。

    第一批招进来的人并不是所有人都🗃能留在公司的🈌☤,而且🝧🍥等以后开学之后,也只能选节假日或周末来公司上班,这样的话公司将会再次筛选出一批人留下来。

    考核的内容便是他们这段时间学☛习🗃到的🅹🋢🚽东西。

    能达🈎☲到要求的就留下来,不能达到的。拥有的也只是在擎芷工作两个月的经验。

    从小到大面对各种考试沐德音都不害怕。

    其实是高考也是以一种平常心应对。

    但是如今对于这个考核还是有一点紧张的。

    从他们进入公司开始,♓公司并与每一🚳个实习生都配备了一个老师。

    考核🈎☲内容由各自的师傅制定,并且通过的标准也是他们自己评的。

    所以说每个人的考核内♓容和评判标准都是不一样的。得看他们各自师傅的标准了。

    所以,让沐德音紧张🊊的一点还在于给她打分的是李婉怡🝧🍥。

    虽说这段🞪🖹🗟时间她跟着她学的很认真,李婉怡也愿意教她,但但还是不确定⛲🞖她对于这件事情的态度,以及是否愿意把她留下来。

    他可以看出李婉🕱🍞🉉怡对于工作中的高标🚳准严要求,她要求自🏟🛚己身边的人都是具有超强能力的。

    自己现在这种情况无疑于是给整个团队拖🙽🏷🞲了后腿。

    而且这段时间她跟着她学的时候,她🚳的态度也一直是不冷不热,让人摸不清,她究竟在想什么。

    不知道能不能达到李婉怡的要求。

    即使这样,沐德音也不愿意放弃。

    好不容易争取🉢🈼🃭来的机会,又坚持了这一🅹🋢🚽个月。而🈌☤且说实话,这一个月她真的受益匪浅。

    所以接下来,她会更加努🏄🗟力,无论如何都要留下来,只是他接下来唯一🋒😯🄼的目标。

    将这些事告诉萧景行,萧🏄🗟景🕨🌌♑行也☛很支持她的想法。

    其实好像无论沐德音做什么,他都会支持她。就像沐德音也支持他一样🋒😯🄼。⛲🞖