对山河新上的这两个🈢⛨项目,左乐本人主要关注的是《重案六组》。

    而《卫生队的故事2》,既有第一部🕄的基础打⛿☢🁅底,又可以蹭姊妹篇《炊事班的故事》的热度。

    就算原班人马有🊙🐲🃰所缺失,成绩可能会下降,但⛿☢🁅也不会差到哪去。

    并且,因为《⛚🚿🙅卫生队的故事🚇👔2》导🞏📋🙕演薛君本身就是第一部的导演之一,不存在什么导演更换,导致续集风格剧情和前作不搭崩盘的风险。

    所以,《卫🏓🙪🍋生队🊙🐲🃰的故事2》🚇👔上限不好说,但下限却相当高。

    也正因如此,左乐并🈢⛨没有把太多精力放在这部剧上,而是让山河影业的制作部主抓。

    制作部负责人明言亲自挂名《卫生队的故事2》监制🚊👬🋽,并派了🃨🚑正副两个制片人跟组。🌁🟔

    这也是左乐为⛚🚿🙅探索将来山河🚇👔影业影视制作运🁬行模式做的一个新尝试。

    随🀦着山河影业整个基本盘日益扩大,山河不可能仅仅只围绕着左乐自己执导的一家剧组去工作。

    在山河不断立项新剧的背🈪景下,公司制作部也开🅦🈵始逐步转向系统化,山河影视制作流程专业趋势,势🈹🃎🖭在必行。

    根据左乐的设想,未来山河立项一部影视,职责大致分🐿为两部分,一部分是内容创作,一部分是财务资金方面。

    内容创作由导演主抓,财🈪务方面则由制片人负责,同时,两者都归制作部督管监察。🌁🟔

    说白了,这个运🊙🐲🃰行模式还是搞地方和中央那一套。

    把一个剧组分成了导演和制片人两方势力📑🚉👦,导演管🐛拍摄,制片人管钱,双方平衡辖制,但上面还放着一个制作部在监督。

    三权分立,尽⛚🚿🙅可能大限度上保证公司的利益。

    《🀦卫生队的故⛚🚿🙅事🊙🐲🃰2》就算是这个模式的第一个试点。

    如果可😲🅒行,🏓🙪🍋以后山河再立项,都按照这个模式运行,包括左乐自📺☓己的筹备的剧组也是如此。

    当然,到时制⛚🚿🙅片人和制作部敢不敢怼老板就不好说了🚊👬🋽。

    这也是这🄋🟎个运行模式的一大弊端,那就是有左乐和高新建这两个b🕯ug。

    左乐不必多说,作为🈢⛨老板兼公司台柱🕄子,他的剧组,就是天天往死里作,制片人和制作部也不敢多🞜🕂吭一声。

    而高新建作为公司元老,🈪和制作部老大明言是山🅦🈵河成立之初左乐手下唯二的大将。🇦🚰

    资历深厚不说,关键高新建手上还握有《家有儿女》🚊👬🋽这个大ip,并🝊🉞🈜且和大部分的山河艺人(空文系)关🀣⚍系亲近,人脉广泛。