两年就想要缔造出一个估值过百亿美元的企业,在被授予了经营、管理和人事权的同时、被要求接🕢🋏受适当的内部约束,不但是合情合理的,而且也是必然的,尼克从不觉得自己可以轻松的从别人手里拿到如何优秀的项目,因此也就毫不犹豫的点头。“应该的!无论是财务还是运营,无论哪个部门,只要不会对企业经营产生程序方面的阻碍,都是应该受到约束的……”

    “不不不,我对你的财务、运营部门都不感兴趣,我知道你认为一个优秀且具有斗志的ceo,所需要考虑的是成本、是运营、是绩效,🎍🏷唯独不需要考虑的就是法规的条条框框,但作为注资以及项目提供方而言,我所关注🗼♗的则是企业的形象、企业内部的平等、公平以及秩序!”🎜👽🎖

    尼克愕然,他不明白为什么。

    “虽然这么说会让你觉得受到了侮辱,但我知道你对女性员工是不屑一顾的,你认为女人就该待在厨房、待在育婴室,🊐但问题是这方面的法律规定是无可撼动的,所以我才需要派合规部门入驻,确保整个公司在闹出诸如性别歧视、办公室性骚扰之类的大丑闻之前,将那些害群之马给撵出去……”

    尼克惊呆了。

    他不觉得自己原本的公司里有他的😚🁻眼线,他更不认为对方会如此的下作、派人对自己进行长期跟踪和调查,难不成想要成为全世界最成功的企业家,还需要看穿人内心的神奇🐰🃜😤能力?

    尼克愕然,甚至是有些惊悚🃐🖺🗪,付正😚🁻义也觉得他似乎是被吓坏了,笑着🐍⚏🐝端起了酒杯继续说了下去。“当然,还有一个问题,那就是企业何时、以什么样的方式上市,我需要拥有决定权,ok?”

    似乎只有这个要求🏍才是‘不出乎意料’的,尼克松了口气连连点头。“🝠ok!ok!你说了算👘……”