所谓的筛🝐选就是看电影,看完之后可以写观后感,或者现场讨论,讨论内容也🚇不做限制,想到什么说什么,畅所yu言,就算🙹🏓🙩骂人打架互殴都没事。

    文笔之类的也不在他🙉🈟们的考核范围内,因此,也无需📊考虑自己写得是否有水平,只要把🈒自己想要表达的尽量写出来就行。

    尽量把自己的能力或是特🍍🆶长都写清楚,越积极的印象📊分会越高,毕竟提升他们的能力是为了建设基地嘛,自然最在意他们的能力。

    果然,他们就说🛆🚅嘛,选人自古⛜🛎🛒以来看的都是个人能力,只是方式不同👔🈢⛬而已,万变不离其宗。

    一时之间,对自己的能力信心满满的🋃🖪人都安心下来,自觉自己🞎💿一定会被选上。

    不过,🞘🔙以目前的形式来看,平时能说会道☕⚹🖐的人还是占优势🛴的呐,他们得尽量表现自己才行。

    其实,对隋叶来说最简单的当然是一个个单独考核过来,这样更能JiNg准掌握每个人🜭的情况,但这样太耗费时间,而且都要经过她们两人的考核,不仅耗时,还费脑细胞。

    而且,若轮流着来,就表🍍🆶示她每次的问题都要改变,否则会被后来的异能者提前知道🚮🖬考核的方向,会得不到JiNg准的答案,还累人,g脆一次X来🋶🝷🏵吧。

    对🉉🅞🇫于靖云和陈易慧,隋叶早已经告知她们☕⚹🖐这次要筛选的是什么人,所以她们也清楚,大部分男人本身就不在考虑范围内。

    毕竟在男权社会成长的男人,能有nV权思想的🋼🞬总归是少数,而且有些东西,因为他们处🜭于既得利者的位置,也让他们的思维🙹🏓🙩有极大的局限X,根本看不到某些问题,甚至理解不了、感受不到。

    至于其中会不会有部🙉🈟分能🍍🆶入她们🞠🕥🋫的眼,此时还不能轻易下定论。

    但是不是不🔞🁱🉢符合她们要求的,听他们多聊几句就能知道。

    当然,也不是所有nV人都能有这么深刻的认知的,甚至其中大🞂👔部分可能都已经被洗🚮🖬脑了的,也不能指望这些nV人。

    因此,她们的策略就🙉🈟是实行淘汰法,有些明显不符合的,直接淘🞂👔汰,不需要再深入地了🈒解,剩下的人再慢慢分析。

    不🉉🅞🇫过,表面功夫还是要做的,至少不会让☕⚹🖐他们察觉到筛选的规则是什么。

    对了,靖云毕竟还是个🄷🂋🍎学生,不仅没多少人生阅历,心思也更单纯,叫她来纯粹是凑数的,镇个场子而已。

    电影包含的因素非常多,年轻人的激情、理想抱负、社会争斗、阶层问题,甚至占b并不大的职场、家庭1UN1I、育儿以及两X等因素都包含在其🋶🝷🏵中。

    看完电影,大部人都会以为本次考核聚⚺焦的点是前者,毕竟最符合他们现在的处境,而🈒不知道隋叶她们真正在意的却是后者。

    电影播🞘🔙放结束,又进来三十位手拿纸笔的人,其中以老😓🀼师为主,考核者们才知道,考核官并不是只有隋叶四人。

    并且,在考核官中男X的占b更大,也让大部分男X📊异能者极大地减小了顾虑,也不再担心这场考核会对他们不公平。

    其实连这些考核官自己都不知道,自己这三十人大都是烟雾弹,他们还在认真地考核🚮🖬记🈒录着他们各自的能力。

    实际上,那些不符合🙉🈟要求的人,正一个个在她们心里划去。