事情一度闹得沸沸扬扬。

    开始😭🄨⛯公司采取的政策是隐🂡🐑瞒镇压加安抚,妄图🁣赔偿了事。

    可这一批顾客统统都是高净值人🇲群,把健康看🁣的比金钱重要。

    如此一来无数的负面消息齐齐爆🇲发,口碑和品牌瞬间崩塌,🃉🕿🏔沦为十八线小建筑公司。

    也正是因此,后来新上任的一批高管也难以🈿力挽狂澜。

    即将😭🄨⛯开盘的几个新楼盘,直到现在也没卖出去几套,无人问津。

    “惜惜,我🔵🄼觉得咱们来的时机其实非常好!那些丑闻都过去好多年了,新长出来的这一波🕼🎻韭菜差不多也该淡忘了,咱们再想办法扭转企业形象,把滞销的新🏱🝹🐄盘卖出去,很快就能扭亏为盈了……”

    赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。

    宁惜赞同地点点头。

    “楼盘我也去实地考察过,位🖫置和品质也很不错……”

    “那咱们尽快想办法扭转公司的形象!”

    赵琳跃跃欲试,当即就提出了好几套方案。

    宁惜觉得都很不错🌆☠🀰,做成了🄿🃕详细的计划书,上交给了年过四十的总裁黄⛊昊。

    宁惜空降刚来公司,并没多少人真🅆🄑当她是有实权的总监。

    上到总裁黄昊,下到端茶递水的普🅆🄑通小职员。

    他们都觉得公司就只能这样苟🖫延🇲残喘着,毕竟前面换了好多总经理都没有起色。

    数年下来,大家都已经习惯这种日子了。

    但最近也出现了变数。

    那就是🀮⛮法国总部在重新评判东方市场是否有继续投入下去的必🂽🔍要。

    换🅛🇒🗼言之,如果他们拿不出业绩,大家都要失业了!

    黄昊😭🄨⛯正为了这件事头疼,所以当宁惜把计划书交上来的时候,他只是随⛊意地看了一眼,便丢在一旁。

    “小宁啊,你刚来我们公司,有热情是好的,但目前公司上下都在🂕🎫为鼎盛国际的项目忙得🕼🎻不可开交,你还是别分神了。”