公司高管从一开始就接到🅈🄦了通知,说萧💉🏾☂凡这次要来跟他🞲😇们谈项目,所以一早就开始准备着迎接萧凡。

    虽然他们知道萧凡不是什么爱摆架子的人,但是萧凡对他们的工作要求非🋳常高,所以他们🂹📭🞉也不敢🅈🄦⛟怠慢。

    更何况萧凡已经告诉他们了,这次会带一个合作方来,所以🗬🞭🗜他们都准备的非常充沛。

    当萧凡跟顾瑾来到会🔢🂕议室的时候🔉,大家都恭恭敬敬的坐在那儿🞄等着了。

    萧凡由助理引⛣🜏🁋着坐到了🈘⚊🏱主🅈🄦位上,顾瑾坐在萧凡右手边的位置上,然后大家都看向萧凡。

    萧凡点了点头,然后跟大家说了一句:“今天有一些项目🐶🄒☪要谈,我们就不🋳废话了,直接切入正题,嗯,先谁给我汇报一下这个项目的具体细节。”

    然后就有一个这个🁑项目部门经理站起来跟萧凡汇报了一下这个项目的大体内容,然后在ppt上指出了几个需要注意的问题。

    还有需要注意⛣🜏🁋的事项,让萧凡来仔细的了解到这个项目。

    其实之前萧凡自己已经很好的了解了这个项目,但是现在只是想要🃠🙏试探一下大🋿家工作做的是否到位。

    萧凡一直都知道在他的公🅈🄦司里面基本上不会存在什么偷懒耍滑的人,但是🋳以防万一。

    像当时分公司那件事🔢🂕情,萧凡现在还记得,所以萧凡不希望有第二次这样的事情发生。

    一旦有的话就会把他们🈘⚊🏱扼杀在摇篮里,因为萧凡最讨厌这种见钱眼开的小人。

    还好🃼🝇🉅他现在剩下的这些公司🛦🞬🗒都比较清正廉明,工作起来也是任劳任怨都勤勤恳恳的。

    萧凡觉得非常满意,而且顾瑾也觉得萧凡🟦公司的人都很有气场,不是那种压人一等🁐🄽的气场🂹📭🞉,而是那种感觉就很有能力的。

    不管是汇报工作还是在开🅈🄦会的😳🅛🇒时候🇬,每一个都很认真的在听别人讲话,也很尊重别人讲话的时候。

    所以顾瑾觉得这种职业态度是不可多得的,他很希望自己的员工也能做到像萧凡员工这种敬业的态度,而🚶且工作的时候非常认真。

    但是顾瑾也知道,如果不是长时间的训练,是🊕🐇不🉭可能达到这种效果的,所🋳以顾瑾也想着到时候一定要给自己的员工好好的培训一下。

    这样的话将来管理起来也比较方便。萧💉🏾☂凡听见完那个部门经理的汇报,满意的点了点💳🕾头。

    他知道这是他们🅦真实的水平,他🔉们做起事情来都是非常利索的,而且完全相信他们的实力。

    所以这次萧凡跟他们在一起时,也🇬不需要做太多事情,只是跟他们简单讲一下事情怎么安排就行了。

    到时候不需要他做太多东西。萧凡说:“既然大家工作都做得如🔨🃆此缜密,那么我就不废话了,我们直接安排一下工作。”

    大家都点头,萧凡说:“大家也都知道,这种全公益性的项目很少有公司会真正的落实到自己公司的项目上,所以这次我们也是评估到一定🜯的风险上。