林奇看完名单把它交给了薇菈,然后回过头来看着🅱🊒🏯其他人,“在我这里也一样,我们在和时代赛跑,我🝜🋾🞾不能把有限的资源浪费在你们其🉭🊦中一些人的身上。”

    “我听说你们中有人最开始的三四天时间里都没有出去工作,只有🔧最后两天才开始进入角色,可能🐈♞我们之间对待工作,生活的看法不太一样。”

    “我不会勉强你们必须认同我的价值观,同样我也🅱🊒🏯不会体谅你们的价值观,十七个人,最后五名被淘汰了,你们可以收拾东西回家了……”

    一开始的时候林奇就谈过这个末位淘汰制度,🔧🃃🕈当时没有人在意🜶,甚至很多人都忘记了这个说法,因为在很多人看来,他们反正一周之后就要离开,有没有淘汰什☺🄚么的无所谓。

    但当他们此时见到了以报童,理查德和伍德这样的人为首的头部销售人员和他们的提成时,这些人就不愿🝺🐐意离开了。

    说一🗾♪🋐句不好听的,他们就算😲🅔在这里睡大觉,一个月能都赚个几百上千,他们为什么要走?

    可林奇的一句话直接把他们打入深渊,那个拿着四百块钱💫🔷还沾沾自喜的家伙更是连手中的钞票都没有抓住,整个人都傻掉了。

    于是很快两伙人,分成了三伙人,孩子们还是保持着独立,他们站在林奇身后稍微🁎远一点的地方看着这边发生的事情,有些超然于外的感觉,这也是伍德一开始疑惑这些孩子和林奇关系的原因,他们和林奇的关系并不太像是💂🏁员工和老板的关系。

    第二批人则🗚🜉⛿是理查德,伍德这些能留下来的十二名业务人员,末位淘汰制度虽然让他们感受到了紧迫的感觉,但也让他们有了一种优越感。他们冷眼旁观一分钟前还和他们称兄道弟的人。

    第三批人,他们的表情很奇😲🅔怪,有的人脸上挂着悲伤的表情,有的人在后悔,有的人在惊慌,也☎有的人在愤怒,他们都在看着🛾林奇,说着自己想要说的话,希望能够挽回机会。

    面对他们的哀求或者愤怒,林🐽🅓奇并没有立刻表态,只是看着他们,等了大概分钟的时间,所有人都觉得这一切都无法改变的时候,林奇突然开口了。

    “其实我可以给你们一次机会,🌘或者说你们还有挽回🚰🖿这份工作的机🔧会。”

    “🋚从下一场交拍会开始,我会固定竞拍席位的总数,理查德……”,他看向了理查德,后者应了一声“波士”后站了出来,林奇看着他说道,“你们这些人,将免费得到一百个竞拍席位,包括孩子们,席位数量不变,而且免费。”

    “你们……”,他收🊫回目光看着眼😃⚘前的这些人,“五块钱一个席位,🖱🖛📕有效期只有一次,这是对你们的惩罚,但又是你们的机会。”

    “🋚只要你们找来的人在成交价上能够🃜😥🃡超过你们的‘成本’,你们可以赚到很多钱🅴🊴。”

    “继续,还是结束,选择权在你们!”