咳咳,好吧,主要是没钱。

    额,好吧,说🂳💵实话,必须得承认,主要🗧🝽是钱太少了『捂脸』。。

    想想看,他要是有个百八十🋀🖏👬万,会在意万八千的小钱钱吗???

    不当家☑⚑不知柴米🁂🃂贵🊫📕,为什么都说做老板的普遍抠门,不是做老板的抠门,主要是任何时候做老板都难啊。

    战战兢兢,如履薄冰。

    好吧,有点夸张了。

    不过,要说🉗🇟压力,陈逸是真的切身体⛝🛔会到了,想起前世过的神仙日子,果然包租公包租婆才是这个世界最幸福的职业,没有之一。

    不能说陈逸以小人之心度君子之腹,他这不过🁞是谨慎🞂👙一些而已,毕竟身价就那么一点,而且还是暂借的,摁,也不能说暂借,应该说是挪用。

    什么用人不疑,疑人不用。

    这在陈逸看来全是瞎扯淡,没有谁真的能够做到用人不疑疑人不用,用不用跟怀疑是两码事,就好像一个老板怀疑新来的员工能力不够,干不好事情,那么♚🈽就不用对方了吗?

    实践出真理,用归用,怀疑归怀疑。

    他现在还不能完全信任马卿卿,跟对方是不是马老板的女儿也没有任何关系,换了♼🍱🋺是谁,陈逸都不会马上信任对方,除非是像陈天和浩子那中他的亲人和知根知底的小伙伴。

    其他人,都需要时间去验证。

    等马卿卿出去后,陈逸拿起🋀🖏👬桌上的人事资料,这些都是大风玩具厂员工的入职资料和介绍。

    现在大风玩具厂经理主管一级被他一次性清理光了,如果不尽🐭🃆快重新任命新的主管人员🚈,那么管理很🛰☙容易出现问题。

    一百多号员工,说多不多,说少也不少,必须的⛟有人替他管着才行,现在自己大哥和浩子都没什么经验,还需要花时间学习🏋😢🃀,所以现在得先从大风玩具厂员工里面挑选才行。

    不管是矮个里拔高,还是高个里拔🅿🌑尖,都需要🁞挑⛟几个人出来给马卿卿分担压力。

    当然了,如果是正常情况下,主管人员直接从之前的小领班中提🊵🔬🃱拔上来就行,这并不是多么为难的事情。

    但是考虑到接下来魔方一旦火了,那么大风玩🁞具厂势必要扩大,到时候主管一级必须得具备一定能力的人担任才行,不能是全😮🄳🁧凭资历晋升。

    看完桌上一叠人事资料,陈逸脸上表情虽然🂅🌖看不出变化,但是心里却忍不住叹息。

    想想也是,像大风玩具厂这点规模,又怎么可🁞能会有像马🄒卿卿那样的人才,对方之前留在大风玩具厂,恐怕很大一部分原因是因为这工厂是她家开的。🗪🞞🕎

    所有员工里面,除开马卿卿以外,其他人🅑🅲都跟马世荣和老王差不多,里面能有个中学毕业,就算是高学历了,其他大多数都是没怎么读过书,顶多算是认识字的普通人。