所以如何识人用人是很重要的一件事。
因此这种培训对于于一叶这种一开始识人用人很糟糕的人⛠来说是必要的。🂄🌐♻
如果没有那个时候🀴的培训，现在的华星未来当中还不知道会有些什🙼🏭么样的奇奇怪怪的人出现。
对于华星未来来说，这些奇奇怪怪的🕭人可是会让整个公司完蛋的。
当初的学习从看到第一个人开始。
这是一种进阶式的培训。
先是教导于一叶如何去识人用人，这🕭是一种纸面上的东西。
纸上谈兵这个成语的本🍞🅰意就是指在纸面上谈论打仗。比喻空谈理论，不能解决实际问题。也比喻空谈不能成为现实。
所以🁤🇮🛺肯定不能够让于一叶只学习纸面上的东西，到了那个时候肯定会出现大的问题。
因此在学习了理论知识以后，🕺接下来的便是🛎🛒实践了。😒
实践才是真正意义上的进阶式的培训。
先是给于一叶一些比🝽🐩🂠较明显的可以看出一个人水平的3d虚拟人🄐物，让于🂄🌐♻一叶来判断他们的性格水平等等。
这里包含了一些🞚心理学的知识，还有些别的什么东西。
反正🁤🇮🛺对于一叶来说，这些东西要实践是很困难的，一开始的识人很快就败下🏀🖿😘阵来。
一🗜共安排了五个虚拟人物最后对了的只有一个，第二次测试甚至是全军覆没。
不过🁤🇮🛺于一叶的老🞚师比较厉害，所以说倒是不用担心就这么凉了。
于一叶当初识人的老师是谁呢？
其实就连于一叶都没有想到会是这个人。
萧何。
对，就是那个“成也萧何败萧何”，“萧何月🌦下⚰🕀追韩信”的萧何。🙼🏭
于一叶虽然以前见过华佗，但是萧何🕭？这位大佬的所处的年代更久远了好吗！
不过🁤🇮🛺为什么是萧何？于一🚨🕺叶琢🕺磨了很久都没有相通其中的关节。
因此这种培训对于于一叶这种一开始识人用人很糟糕的人⛠来说是必要的。🂄🌐♻
如果没有那个时候🀴的培训，现在的华星未来当中还不知道会有些什🙼🏭么样的奇奇怪怪的人出现。
对于华星未来来说，这些奇奇怪怪的🕭人可是会让整个公司完蛋的。
当初的学习从看到第一个人开始。
这是一种进阶式的培训。
先是教导于一叶如何去识人用人，这🕭是一种纸面上的东西。
纸上谈兵这个成语的本🍞🅰意就是指在纸面上谈论打仗。比喻空谈理论，不能解决实际问题。也比喻空谈不能成为现实。
所以🁤🇮🛺肯定不能够让于一叶只学习纸面上的东西，到了那个时候肯定会出现大的问题。
因此在学习了理论知识以后，🕺接下来的便是🛎🛒实践了。😒
实践才是真正意义上的进阶式的培训。
先是给于一叶一些比🝽🐩🂠较明显的可以看出一个人水平的3d虚拟人🄐物，让于🂄🌐♻一叶来判断他们的性格水平等等。
这里包含了一些🞚心理学的知识，还有些别的什么东西。
反正🁤🇮🛺对于一叶来说，这些东西要实践是很困难的，一开始的识人很快就败下🏀🖿😘阵来。
一🗜共安排了五个虚拟人物最后对了的只有一个，第二次测试甚至是全军覆没。
不过🁤🇮🛺于一叶的老🞚师比较厉害，所以说倒是不用担心就这么凉了。
于一叶当初识人的老师是谁呢？
其实就连于一叶都没有想到会是这个人。
萧何。
对，就是那个“成也萧何败萧何”，“萧何月🌦下⚰🕀追韩信”的萧何。🙼🏭
于一叶虽然以前见过华佗，但是萧何🕭？这位大佬的所处的年代更久远了好吗！
不过🁤🇮🛺为什么是萧何？于一🚨🕺叶琢🕺磨了很久都没有相通其中的关节。