♂nbsp;编剧与导演发生矛盾的情况,在好莱坞一点都不罕见,相对🃽🝎论娱乐运作的项目里面偶尔也有发生,但基本上都会控制在剧组争论的范围内,不让矛盾扩大到剧组之外。

    电影拍摄与制作,从来不会一团和气,两个人在一起就会有不同意见,三个人就能闹到没水喝,几十上百个人,如果协调不好关系🞿🙼,说剧组🂕随时会爆炸都不夸张。

    不说别的📚,一群小学生待在一起,还会吵闹,更🏯🝪🎀不用说成年人了。

    但矛盾与📚争⛩论必须要控制在合理的范围之🙭🍥内。

    相对论娱乐对于这一点,控制的比较不错。

    因为相对论娱乐旗下的电影项目,剧组都必须维护制片人的第一权威,以及导演在片场🚉👟的绝对权威。

    如🇍🗔果一个编⛩剧跟导演在片场闹的不可收拾,开除编剧永远👸🍧是第一选择。

    不过大🚄部分编剧,与导演之间的争论,基本都是业🐄♀🅓务上的,脑袋清醒点的编剧都知🌺🄋🟋道自身在行业内的地位,不会傻到去挑战导演的权威。

    但事情总有例外。

    沙海娱乐外聘的一位编剧人员,在罗南前往⚑🐪筹备中的《生死格斗》剧组时,直接跑到他面前,说了一大通导演乌维-鲍尔的坏话。

    由于乌维-鲍尔同时兼🕥🋮🜰任剧组导演兼制片人,罗南特意找来处理剧组日常事务的制片经理,大致问了下情况。

    “贝尔森先生针对鲍尔导演不是一次了。”制片经理说道:“鲍尔导演在工作方面较为大度,但贝🛿⚢尔森先生一直认为鲍尔导演的筹备存在严重问题。”

    罗南皱眉,问道:“他觉得存🛽在哪些问题?”

    制片经理回想了一下,简单说道:“他认为鲍尔导演对于情节的处理🕷🎎过于简单化,甚至……”他不好意思的摸了摸鼻子:“甚至无脑华,不能突出他创作的剧本的🊮主题。”

    “什么主题?”罗南抓住了关键。

    制片经理说道:“人文思考。”

    罗南直接说道:“这样一部游戏改编电影,需要什么人文思🁀🂨👖考🐭🃆?我去跟乌维-鲍尔谈谈。”

    找到忙于演员试镜的乌维-鲍🛽尔,罗南问道:“刚刚一个叫做鲍尔森的编剧来我这里投诉你,🁯🉐🆛你怎么考虑的。”

    乌维-鲍尔摸了摸日益见秃的脑门,说道:“这个编剧是我外聘的,我觉得他确实有才华,没想到他考虑的太多了。”🔰

    罗南问道:“剧本完成了吧?”

    “完成了。”乌维-鲍尔说道:“除了一些不切🏯🝪🎀合实际的东西,他剧本写的不错🞩。”

    罗南看了看⛩乌维-鲍♟尔,又想到那位编剧,能让乌维-鲍尔觉得剧本写得不错的编剧,估计不怎🔖🀣⚍么靠谱。