而且就算g活慢也不至於骂员工。巫马星津微微皱眉,似乎明白了为什麽【京都音露】的条件只是遵🈲🂎循了基础保障,就能x1引那麽多的虚拟主播来投奔。

    当然,以他们的规模还吃不下这麽多,有相当一部分被川木传媒x1纳过去,以川木洋⛢子跟他的关系,实际上还是在他的手下工🋴🝡作就是了。

    拉住粉发nV生,巫🌰🂮马星津让她到一边休息,反过身🎓来对躺在沙发上用鼻孔看人的经理说:🂫👲🌰

    “我们这次来是受委托,📳🞹帮助剩下的虚拟主播🍜离职。”

    经理噗嗤一下子笑了出来,🈀转动🋝🚏💖着眼珠看向他:

    “你🌻🄐☙在说笑吗?合同上白纸黑字的写着🎳🕇🇤,离职造成的损🏙🚜🔊失要照价赔偿。”

    “她们先能拿得出一千万日元来再说。”

    荒🃫川琴雪身为vtuber,经理说的话让她非常气愤,上前一步站在巫马星津的旁边反驳道:

    “她们那麽辛苦的工作,工资低下拖延🎳🕇🇤发,离职还要交这种不合理的赔偿金。”

    “这不就是b着她们不让走吗?”

    众所周知,劳动法存在的意义并不是遵守。

    留下的nV生有些是没来得及,有些是以为自🍜己努力的工作,成功竞🙛🋈争过了其他的虚拟主播,於是更加卖力了。

    但她们有一点却没有想明白,g得好乾得快不一☴定是种优点,毕竟工作是⚔👉🇂老板的,JiNg力是自己的。🏼

    工作永远也做不完,J☾🅂iNg力却很容易耗尽,如果工作效率高,那就时薪降低点,计件📚🛝降低点。

    至少在仅剩的六人承担了本该由十八个人来📀🗱做的工作,工资并没有因此上涨三倍。

    对此,日本有句老话说得好,能者多劳嘛。

    “是又怎麽样?”

    “合同🂗上有她们的亲笔签名,要想离职,必须要交🊭📢🜦这🎓笔钱。”

    不屑地看了一🚯🖼🗺眼荒川琴雪,经理心想,一式两份的员工合同也在我们的手里,🈖⚀🎒想怎麽改就怎麽改。

    反正那些年纪不大的nV生一听到交这麽多📀🗱钱,人都慌的不像样子,哪有JiNg力去跟他们对账。

    “那为什麽之前离职🌰🂮的人没有交?据我了解,她们签的合同都是一样。”

    “现在这笔赔偿金是怎麽来的?”