5月29日,周日。

    又到了每月一次的学习失败经验的时间了。

    其实相对而言,裴谦对于🁤🇯邱鸿课程的期待,是比对何安课程的期😨🃸🜣待感要🍔🇰更强的。

    毕竟后者还得转一个弯、反向🈘⚊🏭操作一下才能运用,谁也不知道反向操作之后到底能不能奏效;而前者直接按照失败经验来就行了。

    只不过,上次的课🛭🟦🟛程,裴谦并没有感觉到什么收获,反而被邱😩🄄鸿引为🗡🝈知己。

    这就很蛋疼了。

    邱鸿讲了半🆀🌟天项目管理问题导致的失🋎😎败,讲得都特别对,但是裴谦根本用不上啊!

    只能是期待今天讲一些真正有用的失🋎😎败经验了。

    邱鸿准🕄时来到咖啡馆,跟“马🈘⚊🏭洋🖯🖅🐋”亲切握手。

    “马总!怎么样,这一个月,公司的项目管理有没有🃗进步啊?”

    裴谦“……”

    还进步?

    再进步我人都要没了!

    裴谦轻咳两声🛇🚔“上次的🀾🂜课程对我来说受益匪浅,不过时间有限,咱们还是抓紧时间进入正题吧。”

    邱鸿点点头“对对对,🀾🂜抓紧时🈘⚊🏭间进入正题。”🖜📙🛎

    两个人各自落座,服务生端上咖啡。

    邱鸿喝了口咖啡,说道“马总,今天我要讲的,也是一个非常关键的失败因素,在所有的游戏创业公司中,因为这个因素而🙮🍬失败的团队🉮🊮📮,绝🂞🏾★对不在少数!”

    裴谦一听,瞬间就来精神了。

    这么具有普适性的失败经验?

    那我可得认真听听了!

    邱鸿故意🈩🁀卖了个关子,顿了顿然后才说道👘🉊“这个失败🃗因素就是……老板或者其他外力的胡乱干预!”

    裴谦“?”