第一十四章 生生不息！(2/3)
新员工听着介👘绍，突然想到了外界流传已久的一个传言。
“我听外面有人⚗👠讨论说腾达集团的总部大楼就像是🂠🐈一个巨大的八卦阵，是裴总当时专门设计出来镇压某种东西的，是这样吗？”
工作人员笑了笑，对此并不感到意外，显然这位新🂠🐈员工并不是第一个这么问的人。
“太极象征着阴阳调和，生生不息。而且也能🟐🜏够起到凝聚气运的作用。如果按这种理论来解释的话，那么整个腾达总部大楼就😂⚏🐚是凝聚气运，让腾达集团更好发展的一个阵眼位置。”
“当然了，也有人说腾达集团的总部大楼是在镇压着某种东西，而这种东西就是《你选的未来》游戏中所提出的那个无形的意志，也就是资本增值的欲念和每个人心中📰的邪念！”
“也许裴总是👘希望永远地将那个可能寄生在腾达集团身上的无形的意志给镇压住，让它永世不得翻身，让腾⚟💭达集团永远都能不忘初心，牢记自己是一🏾家什么样的公司。”
“当然了，这都只是一种美好的愿景，我们腾达集团的员工都是坚定的唯物主义者，是不😲🅗相信所谓的☭🂬运气和玄学的。”
“毕竟裴总在带领腾达集团不断发展壮大获得成功的过程中，没有依靠任何运气，完全是靠着超越时代的眼光、精益求精的态度、🃏🖴🖹高超的商业手段以及始终与消费者和民众站在一处的坚定立场。”
“我们腾达集团坚信事在人为，⛆😇⚵永不放弃，不会将成功寄托在🈨🀵运气和玄学👠🎻这种虚无缥缈的事情上。”
新员工微微点头，对腾达精🖗神又有了更加深刻的☎♺了解。
工作人员继续说道：🆙🏺🟊“如果对腾达精神感兴趣的话，每个月的固定时间，人力资源部门那边都会展开☭🂬腾达精神学习研讨会。腾达精神是常读常新的一门学问，如果对此感兴趣的话，也可以在业余时🕪🌝⛯间，参加讨论提出自己的想法。”
“🂵📆好，差不多就是这样，你可以去找部门负责人报到了。”
“如果还有🝒什么不懂的地方，可以随时在腾达生活的app上面以内部员工的账号登录，可以看到整☭🂬座大楼的结构图以及各个区域当前的状况。”
“总之，腾🝒达集团是一个温暖的大家庭，我们腾达集团的宗旨是让每一位员工都能感受到家的温暖，不仅能够在这里认真工作，获得良好的物质保障，更重要的是要实现自己的人生价🃃🕋🈀值。”
“裴总认为，作为腾达集团的员工，不能将工作与生活割裂开来，不能有‘努力工作是为了更🌐好的生活这样⚟💭’的观念，而是要将工作也视为生活的一部分。”
“工作是为了更好地发挥自己的想象力与创造力，而🙆🟊在这个过程中获得良好的物质条件，只不过是顺便的事情。”
“发给你的资料里面还有一本腾达精神的小册子，里面是🏎🙀裴总在带领腾达集团发展壮大的过🞼🙠程中一些具体的事例，以及对于腾达精神的一些解读。回去一定要优先看一下，这对你通过腾达精神测试很🕱🍗🈐有帮助。”
之前的那本腾达⚗👠精神的小册子已经出版了，只不过印刷之后并没有大规模的发行，只是在小范围内进行传阅。
后来由于腾达精神测试题的内容越来越丰富，相关的案例也越来越新，😨所以这个小册子中的内容已经变成了某🙹种基础知识。不再是看一下就可以直接获得腾达精神测试的标准答案🙤了，而是必须深入理解并结合实例作出深入思考。
所以这个小册子也就没必要再藏着掖着，直接大规模印发。🝧🍡争取做到腾达集团员工人手一本，而且在外界社会上也有不少人在购买这个小册子进行解读和学习，希望能从腾达的成功案例中学到一些有益的内容。
新员工与工作人员🛖🜗挥手道别，手上拿着资料到自己的部门报🝧🍡道。
……
“我听外面有人⚗👠讨论说腾达集团的总部大楼就像是🂠🐈一个巨大的八卦阵，是裴总当时专门设计出来镇压某种东西的，是这样吗？”
工作人员笑了笑，对此并不感到意外，显然这位新🂠🐈员工并不是第一个这么问的人。
“太极象征着阴阳调和，生生不息。而且也能🟐🜏够起到凝聚气运的作用。如果按这种理论来解释的话，那么整个腾达总部大楼就😂⚏🐚是凝聚气运，让腾达集团更好发展的一个阵眼位置。”
“当然了，也有人说腾达集团的总部大楼是在镇压着某种东西，而这种东西就是《你选的未来》游戏中所提出的那个无形的意志，也就是资本增值的欲念和每个人心中📰的邪念！”
“也许裴总是👘希望永远地将那个可能寄生在腾达集团身上的无形的意志给镇压住，让它永世不得翻身，让腾⚟💭达集团永远都能不忘初心，牢记自己是一🏾家什么样的公司。”
“当然了，这都只是一种美好的愿景，我们腾达集团的员工都是坚定的唯物主义者，是不😲🅗相信所谓的☭🂬运气和玄学的。”
“毕竟裴总在带领腾达集团不断发展壮大获得成功的过程中，没有依靠任何运气，完全是靠着超越时代的眼光、精益求精的态度、🃏🖴🖹高超的商业手段以及始终与消费者和民众站在一处的坚定立场。”
“我们腾达集团坚信事在人为，⛆😇⚵永不放弃，不会将成功寄托在🈨🀵运气和玄学👠🎻这种虚无缥缈的事情上。”
新员工微微点头，对腾达精🖗神又有了更加深刻的☎♺了解。
工作人员继续说道：🆙🏺🟊“如果对腾达精神感兴趣的话，每个月的固定时间，人力资源部门那边都会展开☭🂬腾达精神学习研讨会。腾达精神是常读常新的一门学问，如果对此感兴趣的话，也可以在业余时🕪🌝⛯间，参加讨论提出自己的想法。”
“🂵📆好，差不多就是这样，你可以去找部门负责人报到了。”
“如果还有🝒什么不懂的地方，可以随时在腾达生活的app上面以内部员工的账号登录，可以看到整☭🂬座大楼的结构图以及各个区域当前的状况。”
“总之，腾🝒达集团是一个温暖的大家庭，我们腾达集团的宗旨是让每一位员工都能感受到家的温暖，不仅能够在这里认真工作，获得良好的物质保障，更重要的是要实现自己的人生价🃃🕋🈀值。”
“裴总认为，作为腾达集团的员工，不能将工作与生活割裂开来，不能有‘努力工作是为了更🌐好的生活这样⚟💭’的观念，而是要将工作也视为生活的一部分。”
“工作是为了更好地发挥自己的想象力与创造力，而🙆🟊在这个过程中获得良好的物质条件，只不过是顺便的事情。”
“发给你的资料里面还有一本腾达精神的小册子，里面是🏎🙀裴总在带领腾达集团发展壮大的过🞼🙠程中一些具体的事例，以及对于腾达精神的一些解读。回去一定要优先看一下，这对你通过腾达精神测试很🕱🍗🈐有帮助。”
之前的那本腾达⚗👠精神的小册子已经出版了，只不过印刷之后并没有大规模的发行，只是在小范围内进行传阅。
后来由于腾达精神测试题的内容越来越丰富，相关的案例也越来越新，😨所以这个小册子中的内容已经变成了某🙹种基础知识。不再是看一下就可以直接获得腾达精神测试的标准答案🙤了，而是必须深入理解并结合实例作出深入思考。
所以这个小册子也就没必要再藏着掖着，直接大规模印发。🝧🍡争取做到腾达集团员工人手一本，而且在外界社会上也有不少人在购买这个小册子进行解读和学习，希望能从腾达的成功案例中学到一些有益的内容。
新员工与工作人员🛖🜗挥手道别，手上拿着资料到自己的部门报🝧🍡道。
……