待遇、位置之类的小事🉁🄚儿,汪言一样都没过问。

    抓大放小,是一个合格领袖必备的素质。

    男人得学,女人更得学。

    刘昆那边的离职手续没办好,暂时过不来,但是也已经开工,正在帮王庭娱乐居中联🞼🙝🋗络,推动进驻前的谈判。

    汪言分别和铃⛄丫、大刚谈话,征求意见,做说服工作🋮🜫。

    不出意外,铃丫会去猫熊tv争一姐,大刚去虎🝦齿🍍🆰tv开荒。🏼🟛🝸

    鱼平台📗起家的四大吃播,🉢🈿终于还是要各奔东西。

    铃丫挺伤感的⛄,回头跟密子一说,密🚄子更是差点🝦没哭出来。

    不过大家都能理解汪言的决定。

    空出来📗的🈍不仅是位置,更是一片大展拳脚的广阔天地,于每个人都🁼🋋🗱有益。

    下午5点半🖞📭🞂左右,汪言安排有财去订餐,直接就是嘉里♊🆯的自助,打完折人均68的水准。

    嘉里的自助其实不外送,但规矩是规矩,汪言是汪言,♊🆯有财乐呵呵的坐着礼宾车,拉来一车餐盒。

    全公司上下,一片欢呼。

    汪言又借机宣布:“兄弟姐妹们再辛苦几天,时工作时间之外🏼🟛🝸,全部双薪!搬家之后,我私人再给大家补一份奖金!”

    “奥耶!”

    “汪总万岁!”

    大家更兴奋了,喊声差点把棚顶掀开。

    集体提薪是🖞📭🞂不可能的,薪资管理🈻🃡🙒是一门科学。

    初🀛♃始待遇给太多🂺📸,😘🁩后续没有空间提升,会让员工失去动力,等于养大爷。

    特殊时期给奖金则不在此列,一次性支出,😶🅵🊻不伤害薪资结构,更有利于公司的长期发展。

    汪言乐意花自己的钱收买人心,管理层自然不会有🍍🆰意见,汪云喜🌅和谭松甚至跟着闹起来,讨红包。

    正好是吃饭时间,该放松放松神🈻🃡🙒经,汪言索性大手一挥:“来,建个临时群,大☹🄐家都来抢红包!📺☗”