联合水务在天水的整合工作，目前已经初步完成，负责内部改革工作的经济督导办公室，留下驻地小组，便赶👊赴下🗒一个地方水🙸🏈务公司。
天🝠水🗷☧🁴水务公司的总经理，是刚刚经🖟📸🟤过考察，从长安总部调过来的。
在联🗷☧🁴合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合水务的管理层，将彻底脱去官帽。
这个限💘制，其实就是为了减少政治家式的管理层，在联合水♥务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为🗷☧🁴加入联合水务，就意味着以后的限⛱🞉制非常大，不能调任其他国企、官方机构，他们只能算经理人。
在一开始的合作中，黄修远就明♖🈗⚉确了这一点，那就是彻底切♥断藕断丝连的国企风格。
如果不这样做，水务公司的管理层，仍然挂着事业编，他们往往考虑如何升迁、如何⚈维⛌稳、如何保位。
天水的原水务公司负责人，就因为这个原因，拒绝加🌌♏入联合水务，转回去水利局工作。
接手天水水务的杨治业，就是一名原长安水务的一名科长，在体制内熬了快二十🕣🚣年。
这一🗷☧🁴次水务改革，他因为底子干净，被派遣负责天水水务，担任天水水🚒💵务公司总经理。
之前的自来水办公🙷🏀🗂大楼，接手相关工作后，就改为了联合水务天水分公🚒💵司。
总经理办公室内。
杨治业、两个自来水厂负责人、各部门负责人、督导小组🞯🗧组长李明初，正在开会。
“经过💘初步改革，大家都可能不太适应，但是我先透一个底，如果公司可以盈利，大家好处少不了，🈵🂨如果谁还保留着以前的小心思，我和李组长不会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“🝠目前天水水务的人员🗌🚍💉，还是太臃肿了，大家要有心🌌♏理准备。”
负责人事的武红兵，🗮🟀有些迟疑的问道🁜🆬：“杨总，不知道要裁♥员多少人?”
“总员💘工数是861人，按照计划会在未来三年内，压缩到♥400人左右。”
“什么?”
“这么多……”
“这不太好吧?”
天🝠水🗷☧🁴水务公司的总经理，是刚刚经🖟📸🟤过考察，从长安总部调过来的。
在联🗷☧🁴合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合水务的管理层，将彻底脱去官帽。
这个限💘制，其实就是为了减少政治家式的管理层，在联合水♥务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为🗷☧🁴加入联合水务，就意味着以后的限⛱🞉制非常大，不能调任其他国企、官方机构，他们只能算经理人。
在一开始的合作中，黄修远就明♖🈗⚉确了这一点，那就是彻底切♥断藕断丝连的国企风格。
如果不这样做，水务公司的管理层，仍然挂着事业编，他们往往考虑如何升迁、如何⚈维⛌稳、如何保位。
天水的原水务公司负责人，就因为这个原因，拒绝加🌌♏入联合水务，转回去水利局工作。
接手天水水务的杨治业，就是一名原长安水务的一名科长，在体制内熬了快二十🕣🚣年。
这一🗷☧🁴次水务改革，他因为底子干净，被派遣负责天水水务，担任天水水🚒💵务公司总经理。
之前的自来水办公🙷🏀🗂大楼，接手相关工作后，就改为了联合水务天水分公🚒💵司。
总经理办公室内。
杨治业、两个自来水厂负责人、各部门负责人、督导小组🞯🗧组长李明初，正在开会。
“经过💘初步改革，大家都可能不太适应，但是我先透一个底，如果公司可以盈利，大家好处少不了，🈵🂨如果谁还保留着以前的小心思，我和李组长不会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“🝠目前天水水务的人员🗌🚍💉，还是太臃肿了，大家要有心🌌♏理准备。”
负责人事的武红兵，🗮🟀有些迟疑的问道🁜🆬：“杨总，不知道要裁♥员多少人?”
“总员💘工数是861人，按照计划会在未来三年内，压缩到♥400人左右。”
“什么?”
“这么多……”
“这不太好吧?”