7章 、天水水务(1/3)
联合水务在天水的整合工作，目前已经初步完成🄐☙⛠，负责内部改革工作的经济督导办公室，留下驻地小组，便赶赴下一个地方水务公司🎀🎂🎑。👾
天水水务公司的总经理🛸，是刚刚经过考察，从长安🎾🖱总🆘🏶🞨部调过来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联🗨合水务的管理层，将彻底脱去官帽。
这个限制🔓⛱，其实就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联🆆合水务，就意味着以后的限制非常大，不能调任🍦其他国企、官方🄐☘机构，他们只能算经理人。
在一开始的合作中，黄修远就明确了这一点，那就是🆘🏶🞨彻底切断藕断丝连的国企风格。
如果不这样做，水务公司的管理层，仍👩🚕然挂着事业编，他们往🗨往考虑如🖪何升迁、如何维稳、如何保位。
天👺🍷🌮水的原水务公司负责人，就因为这个👩🚕原因，拒绝加入联合水务，转回去水利局工作。🜮🅣🈙
接手天水水务的杨治业，就是🞺🙏一名原长安水务的一名科长，在体制内熬了快二十年。
这一次水务改革，他因为底子干净🉈，被派遣负责天水水务，担任天水水务公司🗭🞹总经理。🜮🅣🈙
之前的🝢自来水办公大楼，接手相关工作后，🄼🂵就改为了联合水务天水分🗳公司。
总经理办公室内。
杨治业、🔓⛱两个自来水厂负责人、各部门负责人、督导小组组长李明初，正在开会。
“经过初步改革，大家都可能不太适应，但是我先透一💇个底，如果公司可以盈利，大家好处少不了，如果🞢🕷谁🚨🕷还保留着以前的小心思，我和李组长不会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“目前天水水务的人🏀🖻员，还是太🝇臃肿了，大家要有心理准备。”
负责人事的武红兵，有些迟疑的问道：“🜿🇺🝨杨总，不知道要裁员🗨多少人?”
“总🎌🏬🝎员工数是861人，🙛按照计划会在未🜿🇺🝨来三年内，压缩到400人左右。”
“什么?”
“这么多……”
“这不太好吧?”
天水水务公司的总经理🛸，是刚刚经过考察，从长安🎾🖱总🆘🏶🞨部调过来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联🗨合水务的管理层，将彻底脱去官帽。
这个限制🔓⛱，其实就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联🆆合水务，就意味着以后的限制非常大，不能调任🍦其他国企、官方🄐☘机构，他们只能算经理人。
在一开始的合作中，黄修远就明确了这一点，那就是🆘🏶🞨彻底切断藕断丝连的国企风格。
如果不这样做，水务公司的管理层，仍👩🚕然挂着事业编，他们往🗨往考虑如🖪何升迁、如何维稳、如何保位。
天👺🍷🌮水的原水务公司负责人，就因为这个👩🚕原因，拒绝加入联合水务，转回去水利局工作。🜮🅣🈙
接手天水水务的杨治业，就是🞺🙏一名原长安水务的一名科长，在体制内熬了快二十年。
这一次水务改革，他因为底子干净🉈，被派遣负责天水水务，担任天水水务公司🗭🞹总经理。🜮🅣🈙
之前的🝢自来水办公大楼，接手相关工作后，🄼🂵就改为了联合水务天水分🗳公司。
总经理办公室内。
杨治业、🔓⛱两个自来水厂负责人、各部门负责人、督导小组组长李明初，正在开会。
“经过初步改革，大家都可能不太适应，但是我先透一💇个底，如果公司可以盈利，大家好处少不了，如果🞢🕷谁🚨🕷还保留着以前的小心思，我和李组长不会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“目前天水水务的人🏀🖻员，还是太🝇臃肿了，大家要有心理准备。”
负责人事的武红兵，有些迟疑的问道：“🜿🇺🝨杨总，不知道要裁员🗨多少人?”
“总🎌🏬🝎员工数是861人，🙛按照计划会在未🜿🇺🝨来三年内，压缩到400人左右。”
“什么?”
“这么多……”
“这不太好吧?”