三月三十一号,公司所有员工开了一个总结会,方远在大屏幕上投影⚷🕾🏐出这个月所有艺🕦🋻人的直播数据,也为大家分析的每位艺人的潜力,以及发🌒⚉🏡展方向。

    着重表扬了几位进步飞快的新🖭🕸🎛人,然后设立的新人奖,从下个月一号开始实行,每个月新人业绩前三都会有五百到一千的奖金。

    从签合同那天算起,第一个月算作新人。新人之外也有业绩🏋😣🃐奖,🏏每个月业绩前五奖🎞金五百到两千。

    方远也从🎻这些新人的面前看到了自己以前的影子,颇为怀念自己以前刚入职时为了业绩奋斗的时候。

    方远也是许多员🉆工们羡慕的对象,他今年才二十三岁,在场许多员工都比方远大一两岁,但方远如今是给他们发工资的人。

    而且方远的崛起的事迹也被所有人所熟知,一年以前,方远也和他们一样是一位名不见经传的小经🗾♥🊞纪人,为了提升那点业绩费劲了头脑。

    整个总结会开完之后,方远和大家一起聊着天,让小琴去拿来今天早上买的一些零食饮料分发下🛡去,众人一起开🚧着一个茶话会。

    大家畅所欲言🌵🃝,没有上下级关系,以志🅂同道合的朋友关系一起聊着天。

    方远也毫🎻不避讳的讲起自己以前的往事,和前女友恋爱被甩之后,一阕不振。每个月都是业绩垫底,🟚差点面临被开除的命运。

    “方总,你🝲🏃前女友现在🕥🋱是不是特别的后悔?🀥⚣”新员工李志问道。

    他今年才二🝲🏃十岁,是一位颇为活泼的年轻人,也很自来熟和谁都能唠上几句,李志面试那天他和方远在办公室里天南地北的聊了二十多分钟🞾🙲🎒,一点也不像才毕业的人。

    方远哈哈哈的笑了笑道:“这个就不知道了,早就没有联系了。现在想起来当初是真的傻,因为一个女人还差🍚🈥点丢了工作🉤,哈哈哈哈。”

    李俊杰说道:“那是因为方总现在的身份不一样了,考虑事情的🏏方方面面也不一样了。”

    “是啊,人都是在不断地成长的,我在成长你们也在🖑👷成🛔🜂⚽长。都在不断⚷🕾🏐的完善自己,努力让自己变得更优秀。”方远感叹的说道。

    身份不一样了,地位不一样了,思考🖕问题的方式也不一样了。谁都有不堪回首的过去,但面对过去如何去面对它才能体现一个人的成熟与否。

    方远觉得自己相比一年前成熟了许多,懂得了变换🅻🋬角度去看问题。🕤🋣🛌心态也不一样了,以前面对困难想着逃避或者走捷径,如今则是勇敢面对,大步迈过去。

    这一场茶话会拉近了员工🊾之间关系,员工与员工之🅻🋬间🖑👷,也渐渐的熟悉了起来,彼此有了一个简单的了解。

    也达到了方远开这场茶话会的目的。

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